第十二条 坚持集体讨论决定干部聘任的原则,无论采用何种聘任形式,都要按照干部管理权限经过集体讨论决定。 第十三条 事业单位行政领导岗位和内设机构的领导岗位应严格 取得所聘任职务。 第十七条 实行交流制度。在同一行政领导岗位或在组织、人事、纪检监察、财务、审计等领导岗位任职满五年的,原则上应当轮岗。在 ...
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(管理中级以下专业技术人员和工勤人员)。在管理权限内,除副处级干部任免调动事宜外,其它人事工作由办事处与省直有关部门直接办理。办事处的机构设置、编制工作由 条实行轮换制的干部,在办事处工作期间,不迁行政关系和工资关系,不转档案,只转党(团)组织关系。差旅费和驻地行政机关津贴由办事处负责;工资和其它福利 ...
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处理人事争议,保障单位和个人的合法权益,维护正常的人事行政管理秩序,依照有关政策和法律精神,结合深圳市的实际情况,制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市 第二十条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据,向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料,并有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝。 ...
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。(九)协助主管部门抓好处级以上领导班子党的建设、廉政建设和行政监察工作,负责权限内的干警和职工的政治思想教育、党团组织建设、立功奖励、岗位培训、宣传 、考核调配工作;协管市属监狱领导班子;负责警衔、职称评定工作;负责人事档案管理、人事统计和公务员出国出境审核工作;负责干警岗位培训和学历教育及知识更新 ...
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按照民主集中制原则,讨论、决定开发区的重大事项。3、负责管理党员干部和所属单位领导班子建设,按照干部管理权限,做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔 工作;负责文秘、机要、信息、督办、保密和文书档案管理工作;负责全区综合性法规政策研究工作及政府法制工作;负责规划部署全区思想政治工作和精神文明建设活动; ...
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审批的固定资产投资项目的初步设计审批,城市规划建设管理的具体业务,规划设计和勘察设计单位、房地产市场开发等部分权限;减少计划分配任务;将企业的用工计划 教育处负责委机关公务员和委直属单位领导班子的管理工作;负责承办有关干部人事工作;负责干部人事档案管理和干部统计工作;负责委机关和直属单位机构编制工作; ...
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单位能自行解决经费的基础上,经各级绝制部门审核同意,可接收专业对口的大中专毕业生,人事档案关系由毕业生就业指导部门代理,待单位空编后再纳人正式统制管理 生源毕业生到本省就业。各市、县和备用人单位接收外省生源毕业生必须按管理权限分别报省人事劳动保障厅和省教育厅批准后办理就业手续。(三)选拔、鼓励毕业生到 ...
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领导人员聘任制。行政副职由行政主要领导人聘任的,必须通过民主程序提名推荐,按照干部管理权限,报上级主管部门考察批准后,由单位行政主要领导人履行聘任手续。党组织 工作人员或工作人员辞聘后,单位和工作人员要按照有关规定及时办理人事行政关系、档案接转以及社会保险关系调转等手续,做好后续工作。 14、建立岗位 ...
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大事记等;(3)负责文书核稿工作,并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作:(1)职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核;(2)、审核、调整和 转发、翻印、复制的机要公文外,其余机要文件,因工作需要翻印时,必须严格按照批准权限办理,按规定登记,并注明翻印、复制的机关名称、日期、份数和印发范围,妥善 ...
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省直各单位:为进一步深化我省职称制度改革,拓宽人才评价的服务领域,加强评委会管理,改革评审办法,完善评审标准,规范评审程序,推进专业技术资格评审工作社会化, 其人事档案管理的机构存档。(三)为便于非公有制单位专业技术人员申报评审或报考专业技术资格和职(执)业资格,各地级以上市政府人事部门可按管理权限, ...
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