通知时限等条款。 第十五条 聘用合同的期限分为短期(3年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 受聘人员的工资待遇，也可根据受聘人员的岗位职务、责任大小、难易程度和任务完成情况灵活确定工资待遇，合理拉开档次。 第二十一条 根据按劳分配与按生产要素 ...
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长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；(三)正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十三条受聘人员提出解除 ...
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长的，可签订4年以上的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的 保密期限内的；(二)承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，其工作任务尚未完成的；(三)正在接受纪检监察审查尚未结案的。第三十四条 受聘人员提出 ...
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通知时限等条款。第十五条（聘用合同期限）聘用合同期限分为短期、中长期和以完成一定工作为期限。聘用合同期限由单位和受聘人员协商确定。对在本单位工作已 。第二十四条（受聘人员的考核）聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核；必要时，可以增加聘期考核。聘用工作组织 ...
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严肃性。加大对违纪违法人员的经济处罚和违纪违法款物的追缴力度，通过经济手段在一定程度上遏制腐败。加强对案件的剖析和专题研讨，发挥办案在治本方面的积极作用 部门，对有关责任单位落实“净畅宁工程”的情况开展检查，调查了解各责任单位完成有关工作任务情况，督促其落实“净畅宁工程”的各项措施。（二）继续开展“为 ...
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：完成试点，全面推进。２００２年１０月份，全面完成试点工作任务，中小企业服务体系运行和管理模式基本形成，适合中小企业生存发展环境基本形成，中小企业急、难问题得到较大改善 走好小而专、小而精、小而特、小而外的发展路子；帮助具有一定实力的中小企业加快发展，形成一批知名品牌、骨干产品和较强竞争力的企业；帮助 ...
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政府工作水平的有效途径；是政府及其部门必须履行的法定职责。各承办单位一定要从讲政治的高度，从推进中原经济区建设、加快中原崛起和河南振兴的高度，进一步提高 ，对答复中承诺的事项逐项抓好落实。三、强化协作意识和时效观念，共同及时完成办理工作任务对涉及多个单位的建议、提案，主办单位要主动与会办单位沟通、协商 ...
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建设、完成各项工作任务中成绩显著或有重大贡献，在本系统中堪称学习榜样的。凡被推荐为省级系统先进集体、省级系统先进工作者或劳动模范的，必须具有一定的荣誉基础 ），并附本系统所属单位和人员编制情况。经省人力资源和社会保障 厅审核同意，以省人力资源和社会保障厅和主办部门的名义下发正式文件后方可组织实施。（二 ...
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险品种，并确定相应的保险责任。? (六)补贴办法和资金管理。市、县财政安排专项资金，给予投保人一定保费补贴。视参保农险品种设定具体补贴标准。?三、试点工作的 不断改进服务方式和服务质量。?市财政、农业、林业、水务、民政、气象等相关部门及保险机构要按照各自职责，积极工作，通力协作，圆满完成试点工作任务。...
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督导工作实际，积极进取，认真钻研，不断更新教育观念，工作具有开创性。3、积极主动完成督导工作任务，廉洁奉公，严格执法，作风民主，团结同志，发挥模范带头作用。 考核、聘任、职务和工资晋升的重要依据。 四、评选工作的要求本次评选是一项十分严肃的工作，各区县一定要高度重视。要严格按照评选条件和有关规定申报 ...
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