日起施行。西藏自治区主席向巴平措2003年6月30日西藏自治区人事争议仲裁暂行办法第一章总则第一条为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的 调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 本规定适用于自治区行政区域内发生的下列人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动以及履行聘任合同 。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成 ...
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。第三十七条仲裁庭进行仲裁时，应当在当事人自愿的基础上先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载朋仲裁请求、争议事实和调解结果 内履行。有关单位、部门应当协助执行。对拒不履行发生法律效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应 ...
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不起诉的，裁决即行生效。第三十二条当事人对已送达的调解书或发生效力的裁决书，应依照规定的期限履行。当事人一方逾期不履行，另一方可通过作出裁决的 通知申诉人在三日内预交仲裁费。逾期不交的按自动放弃申请仲裁处理。撤诉的案件仲裁受理费由申诉人负担。第四十条经调解达成协议的案件，费用由双方协商负担；一方败诉的 ...
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办法第一章 总 则第一条 为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《内 蒙古自治区人事争议处理 。调解书应当写明仲裁请求和达成协议的结果。 调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解 书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未 ...
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第一章总则第一条为公正、公平、合理地处理人事争议，维护用人单位和个人的合法权益，规范人事争议处理工作，根据国家有关法律法规和人事部《人事争议处理 仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名、双方当事人签名、加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解未达成 ...
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双方最后意见，可以再行调解，仍未达成协议的，由仲裁庭评议裁决。第二十六条仲裁决定书应当写明：（一）申诉人和被诉人的名称、住所及其代表人或者代理人姓名、职务 的案件，应当另行组成仲裁庭进行。第二十九条当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可向有权 ...
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明委托事项和权限。第十八条当事人申请仲裁时，应向仲裁机构提交合同中订立的仲裁条款或者纠纷发生后达成的书面仲裁协议、申请书及副本，可在仲裁员名册中指定一 一方逾期不履行，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。第四十一条仲裁委员会主任、副主任对本委员会已经发生法律效力的裁决，发现确有错误，需要重新办理的 ...
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证据。仲裁庭认为有必要，可以自行收集证据，可以向有关单位查阅与案件有关的档案、资料，可以向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。只有经过仲裁庭认定 一条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解 ...
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的规定。第二十四条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签署姓名，加盖仲裁委员会印章。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的 对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第七章执行与监督第三十七条对已经发生法律效力的调解书、裁决书，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的 ...
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