、回访、信息报告等工作制度，实行调解人员、调解范围和原则、工作纪律以及当事人的权利与义务等事项的公开明示制度，实现人民调解委员会标牌、印章、人民调解 对除人民调解委员会以外其他部门调解达成的协议有争议，可以采取诉讼、仲裁、行政复议和申请听证等救济方式。(五)建立和完善督查回访机制。各级调解组织对调解 ...
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一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。 或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员 ...
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公证。第六条担保当事人的权利与义务中国工商银行对外提供担保，应由受理担保业务的分行或其他营业机构与担保申请人订立担保协议，明确各方的权利和义务。１．根据 保函条款中应规定所需书面文件，包括有权签字人签署的索赔函及其他单据和证明文件。１１．保函适用的法律和仲裁条款。一般应尽量争取适用中国法律，或与受益人 ...
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及要求，如有证人，需提供证人名单及证人住址。?当事人因不可抗力或其他正当事由在规定期限内无法提出听证申请的，在障碍消除后3日内，可以申请延长期限。 情况，公布听证事由，宣布听证员、记录员，宣布听证纪律，告知信访人有关听证的权利和义务，询问信访人对听证员、记录员是否提出回避申请。?第二十条听证会按下列 ...
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管理聘用合同应包括以下内容：(一)物业管理的项目、范围、内容及费用；(二)双方当事人的权利和义务；(三)管理与服务的标准；(四)合同期限及违约责任；(五) 纠纷时，可由物业行政管理部门调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对行政处罚决定不服的，可依照《中华人民共和国行政诉讼法》和 ...
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实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济 申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。 八、各县区可根据本意见?结合实际制定实施细则。 九 ...
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及要求，如有证人，需提供证人名单及证人住址。当事人因不可抗力或其他正当事由在规定期限内无法提出听证申请的，在障碍消除后3日内，可以申请延长期限。决定 的情况，公布听证事由，宣布听证员、记录员，宣布听证纪律，告知信访人有关听证的权利和义务，询问信访人对听证员、记录员是否提出回避申请。第二十条听证会按下列 ...
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。(三)受聘人员签订聘用合同后，必须认真履行合同规定的权利和义务；变更、终止、续订和解除聘用合同，要按有关规定和程序办理。(四)受聘人员聘期未满，一般 可从即日起一个月内向上级教育部门人事争议仲裁小组申请调解；不服调解的，当事人可向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。八、工作要求(一)加强领导，统筹规划。 ...
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、镇人民政府或区建设行政主管部门协调解决，也可告知当事人依法申请仲裁或提起诉讼。在投诉受理中，发现违法行为的，业主委员会应予以劝阻、制止，并向有关行政主管部门 收费价格；（三）物业管理服务标准；（四）对物业管理服务投诉的管理办法；（五）业主的权利和义务；（六）纠纷处理途径。第二十六条开发建设单位不得将 ...
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管理聘用合同应包括以下内容：(一)物业管理的项目、范围、内容及费用；(二)双方当事人的权利和义务；(三)管理与服务的标准；(四)合同期限及违约责任；(五) 纠纷时，可由物业行政管理部门调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对行政处罚决定不服的，可依照《中华人民共和国行政诉讼法》和 ...
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