代表应当在通过的集体合同上签字或者盖章。首席协商代表的变更不影响集体合同的效力。用人单位工会可以将集体合同草案在职工代表大会（职工大会）通过前报上级工会 协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章法律 ...
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一级工会。第二十条在集体合同有效期内，企业法定代表人的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，该集体合同即行 。第二十八条履行集体合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律 ...
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（1）条第十七条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第十八条 在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求 解决不成的，任何一方可依法向企业所在地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任 ...
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，向全体职工公布集体合同文本。集体合同有效期内首席代表变更，不影响集体合同的效力。第二十条职工方应当在集体合同生效后，将集体合同文本及说明等材料上报上 不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。履行集体合同 ...
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，向全体职工公布集体合同文本。集体合同有效期内首席代表变更，不影响集体合同的效力。第二十条职工方应当在集体合同生效后，将集体合同文本及说明等材料上报上 不能解决的，一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。履行集体合同 ...
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的集体合同文本上签字。用人单位应当加盖印章。首席代表的变更不影响集体合同的效力。第二十四条集体合同签订后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起十日 可以协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律 ...
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。第二十条集体合同有效期内企业法定代表人或者双方协商代表的变更，不影响集体合同的效力。第二十一条在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求 ，双方协商不能解决的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。第五章法律 ...
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签订，期限为一至三年。集体合同有效期限内双方首席代表的变更，不影响集体合同效力。第三章集体合同的变更、解除和终止第十九条有下列情形之一的，集体 ，双方应当协商解决。协商解决不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三十一条签订或 ...
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另一方有权要求对方依法履行集体合同。集体合同部分内容无法履行，不影响其他内容效力的，其他内容继续履行。第二十三条集体合同条款中未约定或者约定不明确的事项 企业和职工协商不能解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；企业和职工对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第六章 ...
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认定：（一）已生效的行政处罚决定书；（二）已生效的人民法院判决书、裁定书或仲裁裁决书；（三）有关行政主管部门及其委托的机构签发的责令整改（停工）通知书；（ 。第一百零八条企业信用信息的录入、更改、增加、删除，必须以具有法律效力的文书和行政文件为依据，任何人不得擅自更改企业的信用信息。行政处罚决定及其他 ...
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