银川市人才市场管理暂行办法银川市人民政府银川市人民政府令第119号（2001年7月12日银川市人民政府第29次常务会议审议通过）第一条为加强银川市人才市场管理，促进人才 第十一条规定各项业务外，受人事行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三 ...
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有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法第一章总则第一条为了调动专业技术人员的积极性，营造尊重知识、尊重人才的社会环境，根据省有关规定，结合本市实际， 过有较大影响的学术论文；(五)在实施市重点工程、重大科技攻关或者大中型企业技术改造、引进中，解决重大技术难题，并取得显著经济效益或者社会效益；(六)在 ...
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单位人事调配工作，更好地为三亚经济建设和社会发展服务，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行 地发干部（工人）商调函。（4）调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后，即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队 ...
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指导意见》(民发〔2006〕101号)、《山东省五保供养服务机构管理暂行办法》及国家、省有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于县级、 管理。第四十条农村五保供养服务机构要确定管理目标,健全各项内部管理制度,制定岗位责任、人事管理、档案管理、财务管理、思想教育、值班请假、车辆设备、安全 ...
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单位人事调配工作，更好地为三亚经济建设和社会发展服务，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行 地发干部（工人）商调函。（4）调出地组织人事劳动部门按人事管理权限核准同意后，即办理人事档案转移、开具行政介绍信以及工资转移等相关手续。九、部队 ...
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工龄连续计算。 第八条 自愿到我市乡镇企业、民营科技企业和私营企业等无档案人事关系管理权限单位工作的在职专业和管理人才及新毕业的博士生、硕士生和大学毕业生，可 第十五条 引进的人才同时为我市引进资金、技术和项目，符合我市有关的奖励规定，一并进行奖励。 第十六条 对引进的人才，每年给予20天的有薪休假 ...
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人员被辞退后，不再保留原工作单位的工作人员身份，凭《辞退证明书》到政府人事、劳动部门登记待业，或自谋职业。行政机关原则上不招收被辞退人员。第十条 被 》、《辞退证明书》须存入本人档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人 ...
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离职。经批准辞职流动的专业技术人员应按《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》的有关规定办理流动手续。申请留职的人员应经所在单位批准，并签订 国家档案局颁布的《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员，其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流 ...
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，盟行署各部门，各直属单位，各企事业单位：《伊克昭盟引进培养和使用人才暂行规定》业经盟行署2000年第9次常务会议审议通过，现予发布，请遵照 ，从2001年开始，可申请参选“伊克昭盟专业技术拔尖人才”(拔尖人才的先拔管理办法由组织、人事劳动和科技部门另行制定)。(二)健全和完善专业技术岗位职务的聘任 ...
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《白山市农村优秀乡土人才选拔管理暂行办法》已经1999年8月13日市政府第42次常务会议通过，现予发布施行。 市 长一九九九年九月五日 第一章 总 则 合格的农村优秀乡土人才推荐人选，由县级以上人民政府人事行政管理部门根据类别和等级，按照管理权限和有关规定予以审批。 第十六条 按照农村优秀乡土人才发展 ...
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