工作机制负责落实。发展改革、民政、组织（社会组织党建工作机构）、财政、人力资源社会保障等职能部门及行业管理部门协同配合做好脱钩改革工作。二、改革主体 各行业协会商会原业务主管单位要逐一摸清行业协会商会党组织和党员基本情况，逐个研究制定行业协会商会党建工作体制调整方案。已经建立党组织的，原业务主管单位和 ...
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工作机制负责落实。发展改革、民政、组织（社会组织党建工作机构）、财政、人力资源社会保障等职能部门及行业管理部门协同配合做好脱钩改革工作。二、改革主体 各行业协会商会原业务主管单位要逐一摸清行业协会商会党组织和党员基本情况，逐个研究制定行业协会商会党建工作体制调整方案。已经建立党组织的，原业务主管单位和 ...
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技术移民等方面先行先试，开展外籍创新人才创办科技型企业享受国民待遇试点。支持大湾区建立国家级人力资源服务产业园。建立紧缺人才清单制度，定期发布紧缺 会同国务院港澳办等有关部门对本规划实施情况进行跟踪分析评估，根据新情况新问题研究提出规划调整建议，重大问题及时向党中央、国务院报告。第三节防范化解风险做好 ...
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起30日内向工商行政管理机关办理注册登记手续；凭工商行政管理机关核发的《企业法人营业执照》向中国证监会领取《基金管理资格证书》。中外合资基金管理公司还应当 战略和业务操作相适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的激励 ...
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备案、变更备案 56 仲裁员审核备案 省财政厅 57 省级财政周转金和有偿资金的呆账核销和收回审核 58 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销审核 59 省属单位会计从业人员调入、调出登记 省人力资源和社会保障厅 60 外省驻粤劳务办事机构设立审核 61 外商常驻机构中方雇员就业证核准 62 省级 ...
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反映所在单位财务收支情况及与其相应的经营活动。 （三）“不真实”的评价标准：会计核算和财务报表没有如实反映所在单位财务收支情况及与其相应的经营活动。 （四） 包括所在单位发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等方面。 第十五条对内部控制建立健全情况的 ...
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反映所在单位财务收支情况及与其相应的经营活动。 （三）“不真实”的评价标准：会计核算和财务报表没有如实反映所在单位财务收支情况及与其相应的经营活动。 （四） 包括所在单位发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等方面。 第十五条对内部控制建立健全情况的 ...
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，提高全程服务能力加强完全网络化条件下高效电子商务市场体系结构及其演化机理与过程研究，探索网络化生产经营、消费方式与行为规律，为发展高效电子商务服务形态提供 、生产力促进中心等创新载体，加强公共支撑服务平台建设，为企业提供政策咨询、技术转移、投融资、人力资源、交流与培训、信息与宣传、知识产权、中介代理 ...
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的管理情况；对下属单位的监管情况；遵守有关廉洁从政规定情况。（二）国有企业领导人员经济责任审计的重点内容是：国有资产保值增值情况；贯彻执行法律法规和有关产业 可包括所在单位发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等方面。第十五条对内部控制建立健全情况的 ...
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万人 万人 万人 % 万人次 167.0 159.3 7.7 25.0 1100.0 196.0 165.0 10.0 32.7 1780.0专栏2人力资源开发主要目标 指 标 单 位 2010 年 2015 年 具有高等教育文化程度的人数 万人 472.0 690.0 主要劳动年龄人口平均受教育 ...
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