组织结构进行评价,及时进行必要的修正。第十四条企业文化。寿险公司应培育积极健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进作出明确的 制度。(二)职务牵制。单独设立财务会计部门,配备专职财会人员,合理设置岗位,明确岗位职责,严禁兼任不相容岗位,实行定期或不定期岗位轮换。(三)账务处理程序。 ...
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政策性管理岗、消费税政策管理岗、企业所得税政策管理岗、外商投资企业和外国企业所得税减免退税管理岗、申报征收岗、税收会计统计管理岗、领导岗。 地税 (试行)》同时废止。关联法规:国务院部委规章(1)条附件3:全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)(略)附件4:全国地税系统税收执法责任制 ...
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控制方法、措施和程序。第三条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。第四条 国务院有关部门可以根据国家有关 不相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。不相容职务主要包括:授权批准、 ...
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控制方法、措施和程序。第三条 本规范适用于国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他经济组织(以下统称单位)。第四条 国务院有关部门可以根据国家有关 相容职务相互分离控制要求单位按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。 不相容职务主要包括:授权批准、 ...
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GB/T 19000-ISO 9000系列标准。 八、加强财务会计管理,大力降低成本(23)认真贯彻《企业财务通则》与《企业会计准则》。 (24)加强成本管理,提高资金使用 使设备管理纳入了法制化的管理轨道,登上了一个新台阶。3、许多企业结合设备大修理进行技术改造,改造和淘汰了一大批老旧设备,提高了 ...
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职业道德、公司治理与内部控制和现代金融保险知识等。两所国家会计学院须根据“国有大中型企业总会计师岗位培训方案”(见附件1)制定培训实施方案,并按培训 全面提高职业道德水准和执业水平。二、培训对象、地点和时间培训对象:国有大中型企业总会计师(含行使总会计师职责的财务总监)以及总会计师后备人员和国有金融 ...
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人员配备、诊疗科目及设备配置。 6.监督检查社区卫生服务机构建立健全规章制度、岗位职责、技术规范。 7.监督社区卫生服务中心对有隶属关系的社区卫生服务站的 、检查项目收费、常用药品收费情况及价格公示的落实情况。 6.每年检查会计核算、成本核算、收费、药品和物资核算管理等各项财务工作。 固定资产监督管理 ...
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。(二)省级分行设置:办公室(党委办公室)、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处(党委组织部)、稽核处、监察室(纪委)、保卫处 职务岗位规定的任职资格;(三)具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识;(四)身体健康,能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术 ...
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中国证监会上市公司监管部的职责为:(一) 统一指导、协调上市公司高级管理人员培训工作;(二) 根据上市公司高级管理人员岗位素质要求,确定岗位必修课程及考核办法;( 和交流。四、培训内容(一)规范运作模块:1.企业会计准则及相关规定2.企业会计制度执行与会计政策选择3.上市公司信息披露规范4.法律责任 ...
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离职,要办好交接手续,不得中断会计工作。要对会计人员进行考绩,充分调动会计人员的积极性。 (七)本规则适用于企业、事业、机关、团体、部队等一切 改造工作作风,提高工作效率,以及有利于分清职责,严明纪律,考核干部的要求,建立会计人员岗位责任制。 (二)建立会计人员岗位责任制,要从实际出发,坚持精简的原则 ...
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