本级国有企业间，可无偿划转重组；托管经营的，产权代表或企业主管部门应同受委托企业签订委托协议；对国家政策扶持的国有或国有控股的能源、交通、邮电、通讯 企业的，应由同级政府批准，并报省国有资产管理局备案。 (十七)鼓励企业内部职工以各种形式购买企业股份。对职工购股资金一时难以全部到位的，允许在一定期限内 ...
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分流力度，通过变更、解除、中止、重新签订劳动合同，向社会推荐就业或内部退养、协议保留社会保障关系、续保等不同形式，依法调整职工的劳动关系、确保减员 的激励和约束机制。采取多种形式加强教育培训，全面提高经营管理者素质。实行企业领导人员任期经济责任审计制度。加强和改善企业内部管理，尤其要加强财务管理，严格 ...
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的产权关系得到初步理顺，基本建立起适应市场经济需求和企业自身条件的财产组织形式及内部制衡机制，为城镇集体企业在市场经济条件下的健康发展奠定基础。1997年要 培训工作的指导、监督和检查，有关教育培训机构要积极支持。各企业要认真贯彻《企业职工培训规定》，建立健全培训制度，全面提高职工队伍素质。(四)加强 ...
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的企业，要积极向单独开展工资集体协商、签订工资集体合同发展。 九、建立企业内部监督保证机制的三项制度。具体是：一是职代会审议通过集体合同、工资集体合同 草案和听取履行情况报告制度；二是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。工资集体协商 ...
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组织的培训及临时性安置的，企业可停发其生活费，两次 拒绝接受企业和社会调剂安置的，企业可与其解除劳动合同。 第十六条下岗职工安置应坚持企业内部安置、 应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确双方及下岗职工在劳务输出期间的权利义务。第二十—条下岗职工持《下岗证 ...
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鉴定、评奖、参加高新技术产品认定；(三)确保必要的研究开发投入；(四)开展经常性技术培训，组织专业技术人员接受继续教育；(五)法律、法规规定的其他义务。第九条 企业产权制度改革，对自身进行股份制改造的，其内部职工可以投资入股，也可以设立技术股、管理股，企业内部职工持股比例不受限制。第十四条市政府应当 ...
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，并将工作方案报市清产核资领导小组办公室备案。3．业务培训。市清产核资领导小组办公室负责组织清产核资业务培训，讲解清产核资有关政策、制度及相关工作要求。(二)组织 ；行为依据及法律依据；组织实施情况；审核意见；需要专项说明的重大事项；企业内部控制中存在的重大缺陷或问题；报告使用范围说明等。另外，还应当 ...
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招投标，大宗物资采购供应，承包租赁合同执行情况，企业内部经营责任制落实情况，重要规章制度的制定等。 (三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工 ...
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，我方是主要方面，一定要尊重外方人员的职权，定期开好董事会，支持董事会领导下的总经理(厂长)负责制。企业内部还存在着外方人员与我方职工之间的关系。企业 (或契约)。我方人员要带头做到有法必依，违法必究。合同(契约)是规定双方权利、义务的协议，合同依法成立后，即具有法律的约束力，必须严格遵守，以昭信用； ...
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、县级市）和行业、部门劳动服务公司，是集体企业的主管部门。主管部门协助集体企业培训人员，协调关系，对集体企业的财务管理和会计核算进行指导和监督。第六 税务部门规定不准列入成本的费用。第三十八条集体企业内部的工资制度，由企业自主确定，并依照当地劳动部门、企业主管部门批准，税务部门同意的工资标准，计列成本 ...
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