的要求，按城镇国有土地出让转让的有关规定，实行有偿、有期限的使用，由规划土地管理部门负责统一安排。私营企业及其内联外引兴办企业，可参照国有、集体企业申请 旅差费、招待费，可比照集体企业的规定予以税前列支。第十八条 个体、私营企业应按国家及我市的有关规定，实行待业、养老、工伤、医疗等各项社会保险制度。第 ...
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人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业转为社会待业的人员数可控制在职工总数的1％以内。二是打破固定工与合同制 应就地免职，不得易地做官，全体职工应扣减基本工资，并责令企业停产整顿；整顿期限内仍达不到要求的，通过合并、兼并、转让等方式予以淘汰，对资不抵债的企业要 ...
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的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移 工资和劳保费用；社会保险欠缴费用；特困职工生活保障费用；离退休职工的离、退休费用；医疗保险费用；按约定条件支付职工安置费用；清偿所欠税费；按约定由 ...
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企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系，要按照规定支付经济补偿金。改制企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系；改制前后 改革。(四)加强检查督导各市(州)及有关部门要抽调专人，组成改制指导组，对各企业改革进展情况和措施方案及时进行指导，逐户抓落实，发现问题及时协调解决。 ...
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的，属于一九七八年底以前参加工作的中小学校和医疗卫生单位的部分固定职工。(3)一九七一年十二月三十一日以前参加工作的计划内长期临时工。(4)上山下乡插队满五年 ，以及劳动人事部、财政部《关于一九八三年企业调整工资和改革工资制度使用资金问题的规定》加强对企业调整工资的监督检查。各省、市、自治区和国务院各 ...
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、保工资级别、管档案。脱离开发区者，按“双向选择”的原则确定接收单位；５、开发区企业员工实行养老、医疗和待业保险，由单位和个人按时向社会保险机构交纳保险金 企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。聘请国外专家到开发区企业任职的具体办法按有关引进国外智力的规定执行。四、金融政策１、经人民银行批准， ...
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、健康、有序地发展。为此，特制定《在韩国本土开展承包工程和研修生合作有关问题的规定》，现印发给你们，请按照执行。附件：在韩国本土开展承包工程和研修生 中韩研修生合作范畴，审批程序与外派研修生程序相同。各有关部门应支持和鼓励韩资企业外派研修生。三、申报立项须提供下列有效文件：（一）经营公司须向主管部门（ ...
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一九九七年六月十九日辽宁省城镇企业职工生育保险规定第一条为维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据国家有关法律 生育保险费不实行减免。企业暂无能力缴纳的，由社会保险经办机构核实，经劳动行政部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。企业缴纳生育保险费，在 ...
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根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国营业税暂行条例》以及企业所得税相关法律的规定，制定本办法。”90.将《中华人民共和国海关稽查条例》第二十 合营期限暂行规定》第一条中的“根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（一九九○年四月四日第七届全国人民代表大会第三次会议修正）第十二条的规定 ...
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根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国营业税暂行条例》以及企业所得税相关法律的规定，制定本办法。”90.将《中华人民共和国海关稽查条例》第二十 合营期限暂行规定》第一条中的“根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（一九九○年四月四日第七届全国人民代表大会第三次会议修正）第十二条的规定 ...
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