方案和评价指标体系。相关部门会同有关方面，研究制定核安全文化建设指导方案，指导规范企业核安全文化建设活动，将核安全文化的原则和属性转化为具体要求，进一步 从主要负责人到基层员工（含承包商、劳务派遣人员）的安全生产责任，清晰界定责任范围和考核标准。通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立安全 ...
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第一章总则第一条为了确立深圳经济特区（以下简称特区）股份有限公司的法律地位，规范股份有限公司的组织和行为，保护股东和债权人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序， 条公司不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人。公司向其他企业法人投资时，其出资额不得超过本公司净资产的百分之五十。但以投资为 ...
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)被判处有期徒刑以上刑罚，刑满释放未逾三年的；(四)因违法经营被吊销营业执照的企业法定代表人和主要责任人员，自营业执照被吊销之日起未逾三年的；(五) 主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或董事会授予的其他职权。第一 ...
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的，股东按照章程规定享受权利和承担义务，公司其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。但集体所有的土地不能直接用以抵偿债务。第三条 本条例适用于由 主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或者董事会授予的其他职权。第五十 ...
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，股东按照章程规定享受权利和承担义务，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。但集体所有的土地不能直接用以抵偿债务。第三条本条例适用于由 财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司章程或者董事会授予的其他职权。第五 ...
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。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开的内容、 ，牢固树立服务社会服务民众的职业道德观。把遵守职业道德作为考核、奖惩的重要指标，促使党政机关工作人员养成良好的职业习惯，树立行业新风。加强依法办事教育。 ...
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是基础，责任是保障”的安全管理理念，进一步提升员工的生命价值观，形成企业诚实守信的安全文化氛围，增强员工安全生产意识和查找事故隐患技能，进而减少一般 法规规定，建立健全安全生产管理的各项规章制度，包括检查制度、教育培训制度、奖惩制度、劳动防护用品配备和管理制度、危险作业安全管理制度、特种作业管理制度 ...
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省发改委牵头，福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设，完善上市公司高级管理人员的聘任 法规和政策允许的范围内减免相关费用。对民营企业要按国家有关政策给予扶持，对其在原始积累过程中出现的不规范问题，要依法妥善处理。对涉及拟上市公司募集 ...
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指本行的副行长、财务负责人、董事会秘书、财务总监。第十一条本行为企业法人，根据业务发展需要，经中国人民银行审查批准可在境内外设立分支机构。第 ?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、董事会秘书、 ...
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。第九条 保险中介机构应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和健康的企业文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，激励和督促全体员工 八条 保险中介机构对分支机构的管理应当遵循“三个统一”的原则。(一)统一管理规范标准。执行统一的规章制度，并在现有规章制度的基础上结合实际制订实施细则。(二 ...
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