工伤保险的单位必须加强安全生产责任制。社会保险机构对安全生产取得显著成绩的单位和有突出贡献者可给予适当奖励。奖励的具体比例由当地社会保险机构根据实际情况确定。第二 的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三十五条经济特区工伤保险 ...
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生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，从事化工生产相关工作3年以上，取得安全管理人员 为实施机关作出许可决定之日，截止日为起始日至三年后同一日期的前一日。有效期内有变更事项的，起始日和截止日不变，载明变更日期。第三十六条企业不得 ...
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的缴纳社保的缴费发票、《企业员工社会保险缴纳情况表》（应包括人员名单、缴费基数、个人社保号（代码）等）；12.企业近3年完成工程造价咨询业务及其营业收入 .所有复印材料必须清晰整洁，证书复印件应包括编号页、照片页、内容页，证书如有续期记录、变更记录，还应包括续期页、变更页复印件；5.附件材料的复印件， ...
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收费许可证》，实行亮证收费，并如实填写《收费监督卡》，使用收费专用票据，否则企业有权拒绝缴纳。《收费监督卡》由市监察局会同财政、物价、经贸、商务等部门 国家政策加快发展。第十四条各级各部门应当加强对企业的法律法规宣传教育培训工作，提高企业及员工法律意识，促进企业依法经营。第十五条金融机构应当增加储蓄、 ...
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事项向国有产权管理部门书面报告。第八条下列重大事项属于请示事项，应当报国有产权管理部门审批：（一）国有控股(参股)上市公司涉及国有资产的下列事项：1 的改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事、 ...
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宣传教育和培训工作，督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；（七）指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督 条本指导意见如有与国家有关法律法规及上级部门有关规定不一致，则以国家有关法律法规及上级部门有关规定为准。第二十二条本指导意见自2008年5月15日 ...
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生产条件的同时，要重视矿区规划，重视安全辅助设施建设及环保卫生工作，有效改善企业员工工作、生活条件，并按规定建设安全教育室、医务室、浴室、厕所等，加强 机构按照国家有关规定检验检测合格后方可投入使用。第二十三条矿山企业每三年进行一次安全现状评价，有下列情形之一的，必须重新进行安全现状评价：(一)改建、 ...
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、县(市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 省政府体改办制定的《吉林省2001年经济体制改革实施要点》已经省政府同意，现转发给你们，请认真执行。 二 引进市场机制，实行竞争上岗，真正建立起管理人员能上能下、员工能进能出、分配能高能低的机制。 企业要调整组织机构，精简职能部门，减少管理层次，控制管理 ...
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改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、副董事长、董事 财务总监、全资或控股子公司主要负责人的变动事项；8．其他对国有资产出资人权益有重大影响、按规定应当上报国有产权管理部门审批的重大事项。(三)国有控股公司 ...
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（六）正确标注、存放和使用各类有毒化学物质；（七）保证与食品接触的员工的身体健康和卫生；（八）清除和预防鼠害、虫害。 第六条建立HACCP管理 的目的，保证食品安全的体系。（五）“HACCP管理体系认证”是指企业委托有资格的认证机构对本企业所建立和实施的HACCP管理体系进行认证的活动。（六）“验证” ...
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