保障基金支付能力，巩固离退休人员养老金社会化发放率100%的成果。到年底，全市企业基本养老保险基金支付能力保持在19.72个月水平。 二、实施积极的扩大就业 按照《劳动法》、《工会法》等法律法规，全面加强劳动合同和集体合同管理。依法规范企业劳动用工行为，提高城镇企业劳动合同签订率和履约率，拓展非公有制 ...
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保险实际缴费人数比上年底净增6万人，全年养老保险基金收入达到43亿元，力争实现企业基本养老保险全覆盖的目标。各地、各部门要把贯彻落实我市被征地 合同条例》行为的处罚力度，大力提高劳动合同签订率。今年年底，全市职工劳动合同签订率达到87%以上。继续加大劳动保障监察力度，提高监察执法水平，维护劳动者合法 ...
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步伐，使社会工作尽快走上规范化、法制化的轨道。 (12)1998年要实现基本养老保险自治区级统筹，建立养老保险基金调节机制。自治区社会保险经办机构实行系统管理。改变 领导小组批准后，由财政部门统一拨付，审计部门定期审计，保证全部用于国有企业下岗职工再就业工作，对于挪用、挥霍、贪占再就业工作资金的单位和 ...
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劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系； 生活保障工作的同时，要继续深化企业职工养老保险制度改革，加快立法步伐。要确保离退休人员的基本生活，保证国有企业离退休职工养老金的按时、足额发放，不得 ...
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保险基金中支付；因工致残1-4级本达到法定退休年龄的职工，其基本养老保险个人账户自企业破产公告之日起封存至达到法定退休年龄时再予启封，期间应享受的 实施办法》的规定，因工致残5-10级且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付 ...
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养护维护的费用，按照实际成本、定额核算，列入当地政府的财政预算，以经济合同方式拨付;供水、公交、供气等改制单位可从改制年度起，其原有财政补贴数额 苏政发[2003]9号第18条)(十一)改制前已参加事业单位基本养老保险的职工，应办理养老保险关系转移手续，转入企业基本养老保险统筹范围；未纳入机关事业单位 ...
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劳动关系，发给《下岗职工再就业优惠证》，由下岗职工与新的用人单位签订劳动合同，新用人单位根据吸纳下岗职工的比例，可享受相应的优惠政策。对领取了 机构。(二)稳步做好原行业统筹移交后的费率调整工作。按照《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理的通知》及有关会议精神，对少数行业 ...
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执行。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老 原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第五十六条人事行政部门所属的人才交流机构对所托管员工负责接转人事关系，保管人事档案，协助办理养老保险及其他 ...
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，加强稽核清欠工作，全面推行基金收支预算管理。企业基本养老保险征缴收入达到2890亿元，增加310亿元；失业保险基金收入达到255亿元，增加20亿元 制度的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击 ...
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和完善社会保障体系：（一）养老保险。建立基本养老保险，企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。基本养老保险金，由企业按政府规定的比例，税前缴纳 退休。个人储蓄性养老保险由企业代为办理。（二）待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的职工；企业 ...
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