根据技能人才成长规律，建立定期考核、晋级制度，不断提升技术工人的技能层次和文化水平。有条件的行业和企业，可以在关键生产工艺和技能岗位设立首席职位，以 技术能手”称号，给予一定物质奖励和精神鼓励，并晋升一级职业资格等级。对培养高技能人才做出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。充分利用各种新闻媒体，大力宣传 ...
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外语应用能力培训及考核收费 188、机构编制管理工本费 189、干部健康休养费 190、工人技术等级培训(考核)费 191、人才市场收费(人事档案管理、出国政审、协调人才流动争议) 十 ...
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生产和进行经营管理的组织机构；2．有与承担施工任务相适应的技术人员，管理人员和生产技术工人；3．有与承担施工任务相适应的生产机具和流动资金；4．有 的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务 ...
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建立培训、考核与使用相结合并与待遇相联系激励机制的客观需要，也是引导企业工人考核逐步向职业技能鉴定社会化管理过渡的重要措施。改革技师评聘制度，有利于拓宽高级 ，并经我部审定后开展技师考评。技师的考核试题和评审条件，应在国家职业技能标准(工人技术等级标准)高级工要求的基础上，增加新工艺、新设备、新知识 ...
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6.4.5利用危险废物焚烧热能生产饱和蒸汽或热水时，热力系统中的设备与技术条件应符合国家《锅炉房设计规范》(GB50041－1992)中有关规定。6.5 烟气净化系统 启动点火及辅助燃烧时，油箱间、油泵间应为丙类生产厂房，建筑耐火等级应不低于二级。厂房内的上述房间应设置防火墙与其它房间隔开。7.2.3 ...
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年博士后工作发展的总体规划，继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作，促进科技、教育和经济的结合；做好1996年度享受政府 人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。 24．机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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国家计委文件办证的个人２７９３、社会招干报名考试费市政府文件参加报名考试的个人２８０４、退休干部异地安置管理费市政府文件被安置人员的原单位２８１５、机关、事业单位工人技术等级岗位考核评定收费市政府文件参加考核评定的个人２８２６、专业技术职务资格评审费市政府文件参加职务资格评审的个人２８３７、专业技术 ...
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五）企业濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减职工的； （六）企业因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂安排富余人员。 解除劳动 技术考核、发证由市（特区）劳动局负责。考核标准执行国务院各主管部门颁布的《工人技术等级标准》。考核办法按国家及省、市（特区）有关规定执行。 第四十 ...
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２０００年博士后工作发展的总体规划，继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作，促进科技、教育和经济的结合；做好１９９６年度享受政府 间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。２４．机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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生产和进行经营管理的组织机构；２．有与承担施工任务相适应的技术人员，管理人员和生产技术工人；３．有与承担施工任务相适应的生产机具和流动资金；４．有 的正式技术、经济人员为主。凡将外单位招聘的技术经济人员列入本企业等级条件的，应在“申请书”中注明。企业等级批准部门要对招聘人员的学历、专业、简历、现有业务 ...
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