工作的有关问题通知如下：一、试点原则开展技师考评社会化管理试点工作，是引导企业工人考核逐步向职业技能鉴定社会化管理过渡的重要措施，必须按照国家和本市职业 根据《中华人民共和国职业分类大典》和《中华人民共和国工种分类目录》，凡技术等级设置达到高级的职业，均可列为技师考评范围。本市技师考评社会化管理试点 ...
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的各种形式的岗位工资制度，如岗位效益工资制、岗位工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要通过职位岗位规范、分类分析和劳动测评，明确各类职位、岗位责任 民主决定，并经股东大会或产权单位同意后执行。(十一)实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定 ...
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特点的各种形式的岗位工资制度，如岗位效益工资制、岗位工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要通过职位岗位规范、分类分析和劳动测评，明确各类职位、岗位责任和 ，并经股东大会或产权单位同意后执行。（十一）实行职工持股和技术入股的企业，要不断完善工资支付制度，按照当地政府颁布的工资指导线和有关政策规定， ...
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要把提高职业技能作为职业教育重要的培养内容，各级各类职业技术学校(院)要落实“双证书”制度。要积极组织在校学生参加技术等级考核，获得国家颁发的毕业证书和职业 按一定比例从中等职业学校和具有高中阶段学历的技术工人中招生，改革职业技术学院、高级技工学校的招生考试制度。 五、加强管理，提高职业教育办学效益( ...
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政策和资金扶持。私营企业的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定、评审，鉴定 职能部门进行一次公开评议，评议结果公开通报，并列入对职能部门的年度考核内容。对贯彻落实私营个体经济发展政策措施不力，阻碍发展的部门和单位，要追究 ...
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管理体制成人中等专业教育要实行政府统一领导、教育行政部门统筹管理、依靠地方部门和企业事业单位及社会力量主办的分级办学、分级负责的管理体制。省教育行政部门负责 配合，培养多方面、多层次人才。要大力举办岗位培训和实用技术培训，建立和完善学历文凭、技术等级证书、岗位资格证书并重并用的制度。要建立合理的淘汰制 ...
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应包括下列内容：1.国家有关安全生产的方针政策、法规、条例以及本规程；2.干部必须学习安全技术理论知识、井下灾害的发生规律、预防措施及处理方法；3.工人必须学习矿井 防止重复发生。第一百六十六条 矿山企业在采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，必须对有关人员进行专门培训，考试合格，才准上岗。第一百六十 ...
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6、中小学生兴趣小组或培训班开办7、全市中小学幼儿教师培训办班8、教师参加自学考试9、普通中专学校联合办学10、中专、职业高中教学计划11、职业学校学生转学 第33号《深圳经济特区组织机构代码管理办法》第五条6．核发维修企业技术资质等级证书依据：市政府令第57号《深圳经济特区维修行业管理办法》第十三条 ...
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本规程的各项具体规定，各单位必须认真组织干部和工人学习本规程，结合法制、纪律和安全技术教育，并进行考试，不及格的要补考，达到合格的要求。否则， ；高沼气矿井：10立方米以上；煤与沼气突出矿井。各矿务局每年必须组织进行矿井沼气等级和二氧化碳的鉴定工作，并将鉴定结果报省(区)煤炭局审批。新矿井设计前，地质 ...
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的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，按原工资等级和新岗位工资标准支付工资；改变工种的，试用期间的工资按照不低于新岗位二级工工资标准支付，试用 报名。第十条企业招用工人，实行德、智、体全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要，有所侧重。招用学徒工人，侧重文化考试；直接招用技术工人， ...
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