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。中国人民银行印制总公司所属各工厂和银行、保险系统其他经济独立核算的工厂企业,按照国营企业工资改革办法进行。二、改革的内容(一)银行、保险系统的工作人员实行 的教师及幼儿教师和医院、疗养院(所)的护士,按国家教育委员会、卫生部有关文件规定享受教龄津贴和护士工龄津贴。三、实施改革方案的补充规定(一)认真 ...
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。(二)省、自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定,结合本地实际情况作补充规定,报国务院工资制度改革小组和公安部备案。(三)干警套改职务工资 、自治区、直辖市的,由地方劳动人事部门核准。五、经批准提高职务工资的高级工程师,享受教授、研究员的同等有关待遇。企业单位中成绩优异的高级工程师的聘任办法与工资 ...
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必须以保证完成国家下达的计划任务和正确执行国家的经济政策作为前提。 五、企业工资总额同经济效益挂钩浮动的比例,国家对省、自治区、直辖市和国务院有关部门 (1984)55号、67号和国办发(1984)35号等有关文件的规定执行。这些企业企业奖励基金改革工资制度的,超限额奖金税的起征点可以适当提高(办法 ...
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以前写出总结报国务院。国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法第一条 根据国发(1985)2号文件《国务院关于企业工资改革问题的通知》的精神,为 的产值利润率指标,由中国人民建设银行核定。各省、自治区、直辖市所属建筑施工企业的产值利润率指标,由各省、自治区、直辖市建设银行分行核定。国务院各部门和 ...
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不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市财政局批准在包干工资总 列支工资费用。市劳动局、财政局将对企业工资核算进行抽查,凡不属于本企业成本费用中应负担的职工工资费用,以及对违反本通知有关规定超提、超发工资的 ...
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会计制度和统计报表制度的变化情况,对北京市劳动局京劳资发字〔1992〕779号文件的有关规定,进行了部分调整。现将有关问题的处理意见通知如下,请认真贯彻 的工资含量综合系数,1993年不作调整。二、实行复合指标挂钩办法的企业工资清算中的有关问题。1.挂钩指标产值的计算口径,仍按1993年核定产值的口径 ...
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律贴按省国家机关、事业单位工改领导小组、省人事局皖工改字[1985]40号文件规定执行。原在军队所任护士职务的确定,以本人档案中任命为准。5、转业到 的,其工资套改后的增资额,分别按国家机关、事业单位和企业工资改革的有关规定执行。二、一九八五年六月三十日以前转业到国家机关和事业单位,职务安排偏低的营、 ...
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,并核发批准证书。在省的权限依法审批的项目,外经贸部门自收到完备的申报文件后7日内办复。(注:根据1997年3月23日湖北省人民政府令第116号发布 的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。第四十三条外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评,分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第 ...
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由注册会计师鉴证出具证明后,提请有关部门审核。第十九条企业工资分配的调节和监督(一)企业职工的工资、奖金(包括原来规定发放的各种单项奖)、津贴、补贴以及其他 各类企业。第三十六条本办法发布前各级政府及有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容,与本办法相抵触的,一律以本实施办法为准。第三十七条《条例 ...
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转发国家税务总局关于电力工业部所属企业征收所得税问题的通知》(云国税所字(1994)026号)192.《云南省国家税务局转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》(云国税发(1998)226号)193.《云南省国家税务局转发国家税务总局关于国家邮政局所属企业缴纳企业所得税问题的补充 ...
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