以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同,重点开展工资集体协商。3.全面落实职工收入分配制度。认真执行 模范劳动关系和谐工业园区申报表4.申报材料内容证明表 广东省推荐评选模范劳动关系和谐企业与工业园区领导小组办公室(广东省人力资源和社会保障厅代章)二○一一年十一月 ...
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会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢兔。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度,依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 私营企业工会的经费来源:(一)工会会员交纳的会费;(二)建立工会组织的企业按每月企业全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。(三)企业的 ...
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机制认真贯彻《关于在国有及国有控股企业推进工资集体协商工作的意见》(京工发(2007)24号),大力促进职工民主参与企业管理,建立健全职工(代表)大会制度和 出现亏损或不增加亏损的前提下,在岗职工的年收入增长幅度一般应不突破工资指导线基准线,或按物价增长幅度增加在岗职工收入;一些在岗职工收入长期未增加 ...
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改革,全面加强劳动合同管理,大力推行工资集体协商制度,加快形成与现代企业制度相适应的工资分配制度。 四、加大对企业工资支付情况的执法检查力度 要通过日常 ,并依法保障金融债权安全。其他相关部门要根据职责分工,积极支持配合做好解决工资拖欠工作,努力形成部门联动、相互配合、协调运作的工作格局。各市和省有关 ...
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低于劳动生产率增长幅度的原则。(二)维护职工合法权益的原则。第五条各年度工资指导线的制定应以本省年度社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数为主要依据,同时 企业之外的其他类型企业应根据工资指导线进行集体协商确定工资。尚未建立集体协商制度的企业,参照国有企业和国有控股企业执行。第八条企业因特殊情况,确需 ...
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或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度,依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 缴纳社会保险费用。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条私营企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表 ...
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根据市劳动和社会保障局、市财政局联合下发的《关于扩大实行自主决定工资水平企业范围的通知》(津劳局[2002]155号)精神,为适应市场经济要求, 试行办法〉有关问题的通知》(津劳局[2001]376号)有关规定试行工资集体协商的集体企业,可按津劳局[2002]155号文件有关规定实行“自主决定工资水平 ...
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具体实施办法根据劳动部、国家税务局劳薪字[1991]46号文件印发的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》,结合我省实际情况,制定本具体实施办法。一 、城市维护建设税、车船使用税、土地使用税、房产税、印花税、资源税、所得税。企业挂钩的实现税利范围包括:产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、车船 ...
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工资水平、人工成本水平等因素,积极进行工资集体协商,建立工资集体协商制度,通过协商合理确定工资增长幅度,并制定本企业工资分配改革实施方案,报同级劳动保障行政部门 实施方案,由主管部门进行审核后,报省劳动和社会保障厅备案。中央属企业工资分配改革实施方案可直接报省劳动和社会保障厅备案。各省辖市在实际工作中 ...
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上述有关信息抄送当地人民银行分支机构,人民银行各分支机构将信息录入全国统一的企业信用信息基础数据库,作为各商业银行信贷评估审查的重要依据,在信贷支持等方面 劳动合同管理,全面推动劳动合同备案制度,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商办法,形成人员能进能出、收入能增能减的合理用工 ...
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