调控，强化就业管理（一）继续推动国有企业改制重组。加强对企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的 公共就业服务所需经费纳入财政预算。切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，做到专款专用，提高资金使用效率，确保资金安全。（三）加大宣传力度。宣传部门和 ...
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和企业内部职工用解除“国有身份”的经济补偿金和自有资金，在自愿的基础上入股，或直接转为改制企业的等价股权或债权。(二)通过资产重组、产权转让、债务处理等多种 划拨土地目录》(国土资源部令第9号)进行核定，不符合条件的，应依法办理土地有偿使用手续。对改制企业的国有房产处置，可按照此办法办理。土地、房产的 ...
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：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作 解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位减少解雇成本的动机，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同 ...
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，健全产权交易规则和监管制度，推动产权有序流转。省属国有企业改制，必须对企业各类资产、负债进行全面认真的清查，做到账、卡、物、现金等齐全、准确、 .建立省属国有资本经营预算制度。省国资委对所监管的国有资产进行预算管理，监缴所监管企业国有资本收益，监督资本收益的使用；条件成熟时按国家有关预算编制规定， ...
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视情况将全部或部分国有资产以长期借款、租用或融资租赁形式租借给改制后的事务所继续使用，挂靠单位通过收取租金或以分期还本付息方式逐年收回国有资产。 的事务所，经事务所与挂靠单位协商，可以留给事务所从业人员一定数额的经济补偿金，具体数额由挂靠单位与事务所协商确定。(六)挂靠单位要与事务所签订产权划分、资产 ...
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纳入市属企业国有资产监管体系。办公用房属于原主管部门并免费提供转企单位使用的，在三年过渡期内(转企单位设定三年过渡期，时间从2007年1月1日至2009 又不愿到企业的，按照本办法第二部分规定的第(五)项政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、 ...
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，严把审核关和批准关，定期或不定期地组织检查和跟踪管理《再就业优惠证》使用情况。三、加强就业服务，促进城乡统筹就业。（九）建立覆盖城乡的就业 部门要按国家有关法律、法规和政策规定，帮助企业和职工解决涉及劳动保障的具体问题，特别是要指导企业妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题。 ...
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从净资产中一次性扣除，以现金方式支付给职工。（五）改制前所欠的职工工资、原解除劳动关系欠发的经济补偿金、抚恤对象安置费等，可从净资产中一次性扣除，以现金 人民政府第50号令）办理。（三）经营性事业单位改制为企业后，其用地符合《划拨用地目录》的，可继续以划拨方式使用。关联法规：地方政府规章（1）条第七章 ...
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固定工支付的职工安置费和对原合同制职工支付的经济补偿金，只限于与原单位解除劳动关系，并不进入改制后新企业，且自谋职业的职工，具体按有关规定执行。（五）改制 付款的，可再下浮１０％。净资产为零或负数的，可以零价出售。（七）允许改制单位租赁使用改制前单位的国有资产，租赁费上缴同级财政。缴纳租赁费确有困难的 ...
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改制后企业接收安置，其工作年限合并计算，此后企业与职工解除劳动合同时的经济补偿金，由改制后企业支付。三、国有企业改革中产（股）权变动管理权限（一）国有 目的、转让对象、转让方式和条件、转让数额、转让价格、转让时间以及转让收入的收取和使用管理的意见等，经股东大会或职工（代表）大会同意后，由国有股股东根据 ...
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