合同规定的义务，同时变更劳动合同的法人单位。兼并双方企业持《社会保险登记证》分别到相关社会保险机构办理社会保险登记和缴费变更与注销手续，被兼并方欠缴的社会 之间的兼并，按照国家经贸委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局《关于变更国有企业隶属关系审批办法的通知》（国经贸企［１９９４］６４９号）的规定， ...
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保险的，改制时应安排离退休人员参加社会养老保险，一次性补缴社会保险费用。小企业改制前已参加社会保险但欠缴费的，转制时应一次性清缴。上述三项措施所需经费可 ，股东人数超过50人的，在国家未有新的规定前，暂按《企业法人登记管理条例》进行工商登记，经济性质核定为“股份合作制”。 2．各级政府应采取措施，帮助 ...
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。主要包括需要政府帮助解决的问题和建议，如政企分开，落实企业法人财产权，减轻企业负担，建立和完善社会保险制度，安排生产经营和发展资金等。6．进度安排。 企业，由地区行署、州市政府指定的机构审批。职工持股会要依法登记注册。职工持股会要制订章程和相应的管理办法，经职工持股会会员大会讨论通过后执行。 六、 ...
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予以改革。取消不必要的前置审批；对无需前置审批但需行业监管的，改为登记备案，由有关备案部门实行过程监管；确需继续执行前置审批的项目，由市政府重新 剩余时间内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取 ...
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、各县（市）区政府、开发区管委会）对当年新招用各类登记失业人员达到企业在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的 土地使用税。（责任单位：市国税局、市地税局、市财政局）（八）加大小微企业社会保险政策扶持。实施“五缓、三补贴”办法，对符合转型升级要求、暂时经营困难 ...
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债权人意见，通过承接、和解等方式落实债权债务。7.职工(代表)大会审议和通过。企业改制方案应提交职工(代表)大会审议，职工安置方案须经职工(代表)大会以无记名投票 的人员，改制后企业应在新企业工商登记后30天内与其重新签订或变更劳动合同，理顺职工劳动关系，并按规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、 ...
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就业服务机构按规定发给失业救济金。合资（合作）企业要按国家和省有关规定参加当地社会保险统筹，为中方职工建立社会保险，享受规定的保险福利待遇。合资（合作） 企业法人营业执照，并在规定时间内到税务机关办理税务登记，向主管财政机关提交合资企业的批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复制件。第十七条利用外资 ...
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现代企业制度，依据《中华人民共和国公司法》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余 劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老、失业、医疗等各项社会保险关系。（十七）原企业 ...
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》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制定本实施方案。一、评价原则采取企业申报或主管部门推荐,劳动保障守法诚信评价委员会真实、客观、公正的评价，并实行 的情况；9、社会保险登记、申报和缴费的情况；10、遵守其他劳动保障法律、法规和规章规定的情况。四、评价标准1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度 ...
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加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”精神，根据《北京市人民政府关于印发北京市涉及企业的年检事项清理方案的通知》(京政发［2004］7号)的要求，防止在 一次有重点的抽查。三、这次对一些行业和企业劳动用工情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行 ...
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