省财政核拨。（五）原省地铁总公司是执行机关事业单位工资制度的企业，申请"内部退养"的人员按照《福建省人民政府关于深化产权制度改革大力发展混合所有制经济的若干 满20年，或工作年限满30年的职工，经本人申请，单位批准，可实行"内部退养"，并给予适当补助。"内部退养"人员以在职同类档次人员工资总额为基数 ...
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有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部 经营管理人员也应按照上述办法执行。(六)企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制 ...
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做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流安置富余人员的劳动关系处理等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 经营管理人员也应按照上述办法执行。（六）企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业 ...
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单位管理结构科学、规章制度完善、人员结构合理、分配制度公平、社会保障制度健全的内部运行管理机制，实现水利工程管理良性运行和发展，充分发挥水利工程效益，加快水利现代化 4．实行管养分离后，把从事维修养护的人员从主体剥离，成为维修养护企业职工，并按劳动合同制的要求管理。5．充分开发利用水土资源，开展综合 ...
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。(四)距法定退休年龄10年以内(含10年)的职工，本人申请经批准，可办理离岗退养，并由单位按企业职工缴费标准向市社保部门一次性缴纳其基本养老保险费 、法人主体变更登记、注销事业单位登记等手续，并建立健全法人治理结构，进一步深化内部分配制度、劳动用工制度改革。 十、其它(一)本政策意见适用于市本级事业 ...
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）应届高等院校毕业生；（二）根据国家有关规定承担的政策性接收安置任务；（三）粮棉企业和其他金融单位的信贷、财会人员或社会上的计算机等专业人才。 第五十九条 组织安排具他工作以及上岗考试不合格的职工，实行为期6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核仍达 ...
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，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括下岗、内部退养、集体外出劳务和因病因伤长期休假人员(休假在六个月以上的人员)。 申请，单位批准退出工作岗位，并办理了内部退养手续，在办理正式退休手续前由单位按月发给一定生活费的人数。④下岗人数指由于企业的生产和经营状况等原因，已经离开 ...
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四条实行劳动合同制度后，在企业内部取消原有的干部、工人、固定工、合同制工、集体工、临时工等各种身份界限，统称企业职工，职工原身份在档案中予以保留。第 按月发给生活费，其生活费标准按照国家有关规定执行，企业和退养职工应按照规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续， ...
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、核销资产损失，产权变更等有关国有资本管理和财务处理的事项，按财政部《企业公司制改建有关国有资本管理和财务处理的暂行规定》(财企[2002]313号)办理。改制企业 退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应在改制分流方案中明确。第二十二条 辅业改制 ...
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规定办理。第十条经省劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备退休和内部退养条件的，应办理退职手续。因病退职人员的医疗保障，纳入医疗保险社会统筹 的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三条分流到各类企业以及从事个体经营的未聘人员的医疗、养老、失业保险问题，按照省人民政府及劳动 ...
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