人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的意见》业经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行 所在地级以上市的规定执行。一次性计发的生活费，按不低于所在地失业保险金月标准和距法定退休年龄前的月数计算。 八、对请长假、停薪留职、档案挂靠、协议 ...
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我国公共就业服务体系的不断发展壮大，是与就业工作的进展和就业政策的实施紧密联系的。1998年，为落实中央10号文件确定的国有企业下岗人员进中心、 。 重要条件：(1)制定人事档案管理的制度与规定；(2)设置规范安全的档案室；(3)设置专岗，配备具有专职档案管理资质的工作人员。 6.1.6 党团组织关系 ...
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，尽快选择生产经营比较正常、管理基础比较扎实、工会工作开展比较好的企业先行试点，在总结试点经验的基础上逐步推开。已经开展这项工作的地区要在总结经验、扩大 。对无正当理由拒绝工资集体协商或违反工资集体协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在他们受到不公正待遇或打击报复时 ...
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—８６附录Ａ．６和附录Ａ．７。故在进行事故分析时，此部分具体规定可从《企业职工伤亡事故分类标准》中查找。查明事故原因后，进行事故责任分析。事故责任 的方法，以提高我国劳动安全管理工作的技术水平。６关于事故归档材料的说明在“４．事故结案归档材料”中，提出了应归档的事故资料。事故档案对于分析事故，掌握事故 ...
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董事会的决议，大胆行使对经营管理工作的统一指挥权。根据产权多元化和企业市场化运作的要求，逐步实现经理的职业化。董事、监事和经理层人员必须为其失职、渎职行为 劳动者的积极性。1、推行并完善全员劳动合同制。企业要依照《劳动法》的规定，确立员工与企业的劳动关系，全面引入公平竞争机制，实行竞争上岗、末位淘汰、 ...
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各部门，各有关单位：根据国家和省、市关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的一系列文件精神，1998年8月以来，我市实施了再就业 职工由'中心'保障基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。 二、加强'中心'管理，规范'中心'运作2.积极筹措资金，确保基本生活。'中心'未关闭 ...
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保险费率;拟订基本养老和失业保险基金管理政策、办法;拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;负责全市企业职工退休审批工作的管理、监督、检查;负责监督检查全市 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局配行政编制58人，离退休干部工作人员编制5人，工勤人员编制6人，机关编制总额69人。领导职数配 ...
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职工与聘用在岗职工之和等于该单位从业人员。3.劳务派遣人员。指与劳务派遣组织等中介机构订立劳动合同，通过中介机构派遣到企业工作的人员。劳务派遣人员工资 的派出机构。10.稽查队县级局下设负责查办案件、打私打假的派出机构。11.综合管理人员负责综合管理工作的人员，含县级局专卖科、管理所和稽查队负责人员。 ...
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(分) 得分 累计得分一 专利管理规章 15 1．企业专利工作管理规章(1)机构、人员管理制度(2)专利产权管理制度(3)保密制度(4)奖惩制度(5)技术资料档案管理制度(6)专利战略 不得低于国家有关规定。第三十三条 本单位应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、 ...
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的岗位责任制，安全责任制，各类事故的处理规定，行车人员安全工作的档案制度，驾驶员审验制度，车辆技术检验制度，定期安全检查制度，安全例会制度，领导定期跟班上岗 。3.在企业内部印发，使广大职工了解并关心安全工作。4.上报交通主管部门和有关领导机关，为安全决策提供依据。5.已将电子计算机引入管理工作的单位 ...
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