，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式 等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。 各省、自治区、直辖市要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务，抓紧制定 ...
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，确定或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式 等生活困难的退休人员提供义务服务，并在维护企业退休人员合法权益方面发挥积极作用。各省、自治区、直辖市要根据企业退休人员社会化管理服务目标和任务，抓紧制定 ...
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标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者要求用人单位予以改正，用人单位应当处理，并在 ...
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标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者要求用人单位予以改正，用人单位应当处理，并在 ...
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除行使前款规定的职权外，还行使下列职权： (一)制定、修改企业章程和其他重要规章制度； (二)选举、罢免、聘用、解聘经理(厂长)、副经理(副厂长)： 三十条 职工依法参加董事会、监事会。职工董事、职工监事代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。 第三十一条 职工董事、职工监事由职工(代表)大会 ...
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、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及重大裁员、企业破产职工清偿等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项，提出意见和建议； （四）围绕企业 十六条 工会工作人员违反本条例规定，妨碍职工依法行使民主管理权利，使职工合法权益遭受损害的，由同级工会或者上级工会依法给予处分；造成损失的，依法 ...
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得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除因损害消费者合法权益应当承担的民事责任；（十六）不得侵犯 合并，变更后承受其权利、义务的企业，应当承担赔偿责任。第十一条经营者应当建立文明服务、售后服务以及接受消费者监督等规章制度，并严格执行。经营者与消费者发生 ...
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格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除因损害消费者合法权益应当承担的民事责任；(十六)不得侵犯消费者的 合并，变更后承受其权利、义务的企业，应当承担赔偿责任。第十一条 经营者应当建立文明服务、售后服务以及接受消费者监督等规章制度，并严格执行。经营者与消费者 ...
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中约定，具有项目发包主体资格和支付工程价款能力的当事人或取得该当事人资格的合法继承人。2．0．4项目承包人contractor在协议书中约定，被项目发包人接受的 项目信息管理制度。6．2．4项目经理部自行制订的规章制度与企业现行的有关规定不一致时，应报送企业或其授权的职能部门批准。6．3项目经理部的 ...
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资产管理的法律、法规和规章制度的执行情况，依法处罚违法行为；（四）决定国有资产运营机构的设立、变更和终止；（五）确认国有独资企业和国有控股企业 国有资产占用单位产权登记状况、产权变更审批手续、保值增值指标完成状况及国有资产合法权益维护措施的落实情况。第二十四条国有资产管理委员会工作机构应建立国有资产 ...
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