管理的权力，经理由董事会聘任，对董事会负责。按照权力和责任相统一的原则，分清职责。董事长对经理有提名权，经理对副经理有提名权。 17、强化监事会 ，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好企业领导班子成员的选配工作。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党组织考核推荐和引入市场 ...
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。要按照《公司法》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策到位、监事会监督到位、 年，大型以上国有独资和控股企业领导班子都需配备一定数量的35岁左右、具有相关专业研究生以上学历的优秀人才。对企业领导人员的教育培训，要按照“缺什么 ...
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的社会需求，必须转变行政理念，重新界定政府的作用和责任，理顺政府与市场、政府与企业、政府与基层组织的关系，促进“全能政府”向“有限政府”转变、“权力型 和社会行为。三、保障措施1．加强各级政府领导班子的法制教育。要把各级政府领导班子法制教育作为政府法制工作的重点。认真按照市政府《关于加强各级政府和政府 ...
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严格按照总局要求设置内部机构，调配人员编制。进一步明确征收、管理、稽查等环节的职责分工，完善岗责体系，优化业务流程，加强业务衔接。3月底以前，各地 的干部实绩考核评价标准。切实加强巡视工作。积极开展创建优秀领导班子活动。(三十二)加大教育培训力度。认真落实五年教育培训规划，加强税收政策法规、征收管理、 ...
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所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政质量和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人合法 追究的具体实施办法。第四十四条 本办法贯彻执行情况，列入各级行政领导班子年度目标管理考核的重要内容。第四十五条 中省直驻营单位在履行行政管理职能时， ...
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建设，要突出两个重点。一是要以提高执政能力为重点，加强各级工商局领导班子建设。认真贯彻落实《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，选好配强 属地综合监管和执法办案职能，合理规范工商所的职责权限。建立统一高效、运转灵活的组织指挥和协调机制，实现县级工商局机关与工商所上下联动，提高整体合力。适应地方经济 ...
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与规划、薪酬与考核、审计与提名等专门委员会，对企业重大决策提出审议、评价和咨询意见，为董事会决策提供建议。外派董事要切实履行职责，维护出资人利益， 办公会及其他重要会议，是党员的监事会主席列席企业党委会、领导班子民主生活会，按照阅文规定范围阅读文件。在考核和调整企业领导班子时，要听取和重视外派监事会 ...
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大会决议)归口逐级上报，按照审批权限批复。企业改制要按照国家有关规定对改制方案出具法律意见书。四、其他事项(一)与企业改制相关的涉及职工劳动关系调整、资产损失 )上报和审批单位在上报和审批时要经单位领导班子研究决定，然后再上报和审批。(七)企业改制中涉及国有产权转让的，按照国家及省、市有关国有产权转让 ...
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(审查)意见；金额较大的，由领导班子集体研究确定。对就地审批的事项，一律以书面形式作出批复意见，抄送财政部(有关业务司和中企处)及企业上一级主管部门。 六条建立健全审批(审查)工作岗位责任制，划清驻厂员、科(组)、处长的工作责任和权限，实行分级负责，层层把关。加强监督管理。(一)把审批(审查)工作纳入 ...
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总局《通知》的精神对有关部门的职责作适当调整。(五)税务稽查部门作为直属机构，是各级税务机关的重要组成部分，必须摆正位置，切实做好与税务机关内部其他 行政执法权将更加突出，各级税务机关必须进一步加强税务稽查队伍建设。要按照税务稽查工作的要求，加强对所属稽查局的领导班子建设。要将政治素质高、业务能力强的 ...
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