。坚持依法办事，严格执行政策，规范操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本，维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定。二、范围对象 ；4．患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1级至6级伤残的；5．国家政策有明确规定的。（八）超编的单位要严格按新核定的编制数 ...
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提取程序第十三条职工提取住房公积金，应按下列程序办理：（一）职工本人提供合法有效的相关证明，向所在单位提出申请；（二）单位进行核实，符合条件的， 劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，提供医院证明或者劳动能力鉴定证明（劳动鉴定委员会〈伤残职工劳动能力鉴定表〉）、单位（或当地居委会）证明 ...
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退役士兵安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式 职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3）从事高空和 ...
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的精简人员，其救济金不计入其家庭收入。?（三）优抚对象中持证的老复员军人、伤残军人和"三属"（即烈属、病故军人家属、牺牲军人家属），本人收入按 办事处在上级民政部门指导下实施。城市居民最低生活保障金实行银行发放。?第二十条申请最低生活保障金遵照下列程序：?（一）就业申请。家庭中有有劳动能力未就业人员的 ...
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女儿户予以倾斜，推动“幸福工程”、“春蕾计划”等社会公益活动。禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工流产。坚决打击遗弃女婴、溺死女婴、拐卖女婴等违法 日间照料站等服务网点。（五）完善流动人口管理服务体系，保障流动人口合法权益。建立和完善流动人口计划生育管理和服务新体制。完善流动人口计划生育管理和 ...
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提取程序第十三条 职工提取住房公积金，应按下列程序办理：（一）职工本人提供合法有效的相关证明，向所在单位提出申请；（二）单位进行核实，符合条件的 劳动能力以及遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的，提供医院证明或者劳动能力鉴定证明（劳动鉴定委员会〈伤残职工劳动能力鉴定表〉）、单位（或当地居委会）证明 ...
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退役士兵安置，按有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的，按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式 职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3）从事高空和 ...
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管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第五条 市人事局负责组织和管理本市事业 续订。第四十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在规定 ...
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是国家的一项基本国策。第三条夫妻都有实行计划生育的义务和权利。实行计划生育的合法权益受法律保护。第四条生育必须在各级人民政府指导下有计划进行，实行统一规划， 补救措施的，假期不发奖金。第六十四条对擅自进行胎儿性别鉴定的当事人和单位分别给予下列处罚：(一)对当事人一性处以二百元以上罚款，情节严重影响很坏 ...
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市政府各委、办、局,各区县财政局、物价局,各有关单位：为了保障执收单位和缴费对象的合法权益,方便查询及监督，根据财政部、国家发展改革委有关收费管理的 政策按照沪财预[2006]22号、沪价费[2006]9号；3、涉及住房建设收费的有关政策按照沪价商[2002]9号、沪财预[2002]24号文；4、关于 ...
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