应当鼓励创业人员创办中小企业。创业人员创办的企业招用登记失业人员并与其订立一年以上劳动合同的，根据实际创造就业岗位数量，按照规定享受一次性岗位补贴。创业成功人员首次 社会保障部门责令限期改正，没有违法所得的，可以处一万元以下的罚款，有违法所得的，可以处不超过违法所得三倍的罚款，但是，最高不得超过三万元 ...
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合作经济组织）。村办企业执行行业企业财务制度。第三条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。 与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制，搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督指导有关农户 ...
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、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 ，做到家喻户晓，人人明白，全员照办。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，要严肃处理。对没有造成事故的违章人员，也要认真追查处理。四、抓紧进行小 ...
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利用，后回炉”。各地回收部门，要优先供应集体所有制企业利用。有的可由供需方签订合同，直接供应。原十八部定点供应二轻企业边角料的渠道，不得随意中断。 所有制企业职工的标准工资，应该相当于当地同行业同工种的全民所有制企业的标准工资。但是由于经济条件和经营状况不同，企业之间在工资福利上存在某些差别是正常的。 ...
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的权益。四、企业拖欠工资的认定标准(七)确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付 要积极探索建立工资保证金制度。工资保证金实行专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对没有按规定预存工资保证金的企业，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告 ...
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指示和部署，扎扎实实开展清理拖欠工程款和农民工工资工作，取得了明显的阶段性成果。但是，随着清欠工作的深入开展，暴露出了一些新的问题，任务仍十分艰巨。 保障法律、法规和政策，规范企业用工行为，使用农民工的建筑业企业和劳务企业必须与农民工签订规范的劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 ...
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形成的，是当时政治、经济和文化建设的需要，曾经发挥过应有的作用。但是随着改革开放的不断深入，特别是党的十四大确定的建立社会主义市场经济体制的目标， 身份界限，面向社会公开聘用演职员。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。聘用合同应当具备以下条款：合同期限；工作内容；劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利 ...
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(镇)人民政府、街道办事处可以与本辖区内的机关、社会团体、企业事业组织，签订计划生育合同，落实人口与计划生育工作目标管理责任制。村民委员会、居民委员会和机关、社会 ；违法所得5000元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，处5000元以上2万元以下的罚款； ...
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试点经验说明，搞活固定工制度符合大多数职工的利益，对企业、对职工都有好处。但是，搞活固定工制度会深深触动旧体制的许多方面，涉及到几千万职工，情况复杂， 为主体的用工制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍 ...
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、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 ，做到家喻户晓，人人明白，全员照办。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，要严肃处理。对没有造成事故的违章人员，也要认真追查处理。四、抓紧进行小 ...
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