控股企业要努力推进企业组织结构扁平化,减少管理层次,缩短管理链条,降低管理成本,提高管理效率。要依法规范母子公司关系,使母公司真正成为以出资额为限,对子公司债务承担有限责任的投资主体;使子公司真正成为自主经营、自我发展的独立市场主体。继续深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立科学的企业内部用人制度, ...
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送子女接受义务教育。积极鼓励机关团体、企事业单位和公民个人捐款、捐物，资助家庭困难的农民工子女就学。 (十七)加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。要 农民工提供法律援助、技能培训、就业援助和送温暖活动，改善农民工的精神文化生活。要把农民工纳入评选先进和劳动模范的范围，树立和表彰农民工的优秀分子。 ...
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市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年或距法定退休 一)充分发挥失业保险对促进就业的作用。失业保险基金在保证失业人员基本生活的前提下，可用于促进就业的职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴和小额 ...
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关系后，符合领取失业保险金条件的，享受失业保险待遇；家庭人均收入尚未达到当地最低生活标准的，享受当地最低生活保障待遇；职工与企业解除劳动关系后，其社会保险关系 政策。对农发行贷款形成的固定资产进行处置的收入，应先归还占用贷款本息后再用于安置下岗分流职工。有条件的企业可将全部或部分资产出售给解除劳动关系 ...
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年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续采取有效措施，妥善解决并轨 的资金投入，并列入财政预算。省财政通过专项转移支付方式给予的补助，主要用于社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、创业培训补贴、劳动力市场信息网络建设、 ...
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保障和再就业的预算资金规模不减，在确保下岗职工基本生活的前提下，根据工作需要，安排一部分用于促进再就业、补充失业保险基金的不足以及补助困难企业支付 经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过１００人以上 ...
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协定中，除上下文另有解释的以外：（一）“中国”一语是指中华人民共和国；用于地理概念时，是指实施有关中国税收法律的所有中华人民共和国领土，包括领海，以及 一方对基本国进行同样活动的企业。本规定不应理解为缔约国一方由于民事地位、家庭负担给予该缔约国居民的任何扣除、优惠和减免也必须给予该缔约国另一方居民。三 ...
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项目所在地规划主管部门提出审查意见，报省建设行政主管部门核发建设项目选址意见书。没有规划行政主管部门核发的选址意见书，发展计划部门不得批准建设项目。不得以政府 建设项目同步施工、同步验收。当前要着重抓好面向中、低收入家庭的住房建设、危旧房改造和城市生活污水、垃圾处理等必要的环境基础设施建设和能源、通讯 ...
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取得任何退休金、酬金或其它津贴和根据本条例取得任何退休金利益。 (3)本条例不适用于司法人员。 第5条 退休金利益属于应有权利 版本日期 30/06/1997 除非本条例另 主要依靠该已故人员者，则须在该人员的母亲或父亲(凡适用时)没有足够生计维持生活的期间，批予该双亲每人一笔受养人退休金，但款额不得 ...
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的技术援助计划，用于学习、研究或培训目的的赠款、补贴或奖金的取得者。该缔约国另一方应对其以下所得免予征税：（一）其为了维持生活、接受教育、 包括根据马来西亚法律和本协定的规定对以下所得已经缴纳的马来西亚税收：（一）假如没有根据以下法律规定给予减税、免税的任何从马来西亚来源的所得：１．马来西亚１９６７年 ...
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