因人制宜，落实节育措施。第十七条 接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起，休息3天，重体力劳动者，在手 、招工、就医、住房等方面给独生子女优先照顾。(三)母亲产后享受6个月的产假待遇(包括国家规定的产假)，不影响全勤评奖。(四)市、县、自治县、乡、镇人民政府 ...
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，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员休假前需做好工作交接，避免中断或贻误工作。 六、实行国家机关工资福利待遇的人民团体、事业单位，其工作人员的休假，可参照本规定执行。但已享受其它规定假期(如寒暑假等)的人员，不准再按本规定休假。如其它假期少于本规定时间 ...
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，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员休假前需做好工作交接，避免中断或贻误工作。 六、实行国家机关工资福利待遇的人民团体、事业单位，其工作人员的休假，可参照本规定执行。但已享受其它规定假期(如寒暑假等)的人员，不能再按本规定休假。如其它假期少于本规定时间 ...
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规定的，经本人申请和单位批准，可以休产前假。产前假期间的待遇，按照本市关于女职工哺乳假期间待遇的规定执行。第十八条 女职工集中的单位， 国家机关、社会团体、企业事业单位，在分配、出售住房和为职工缴纳保险金以及提供福利待遇方面，必须坚持男女平等，不得对女职工做歧视性规定或者采取歧视性措施。第二十条 农村 ...
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，一律免收手术费和医药费。 经县以上医院证明，实行计划生育的干部职工，分别给予以下假期：放节育环，休息三天并免除一周的重体力劳动；结扎输精管，休息七 少数民族干部职工接受各种节育手术的，可享受本规定第七条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、 ...
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十九条接受结扎、放置和取出宫内节育器及其他节育手术的，经医生证明，按有关规定给予假期。给干部、职工的假期，视同出勤，工资奖金照发；给农民的假期， 夭折、不再生育也不领养子女的夫妻，享受省人民政府规定的提高退休金和生活困难照顾的待遇。第二十五条对在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或 ...
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个体经营。孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期。放假期间，第一年发给本人标准工资，第二年发给不低于本人标准工资６０％的 职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调。借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定，对到乡镇企业工作的富余职工，保留原国有企业职工身份 ...
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的女职工，经本人申请，企业可以准予不超过２年的假期，放假期间由企业发给生活费，工龄连续计算。假期内含产假的，产假期间按照国家有关规定发给工资。第 ，当地劳动行政部门审核、批准，可以将部分富余职工纳入失业人员管理，依法享受失业保险待遇。第十八条新建、扩建企业招用职工，企业主管部门和劳动行政部门应当首先从 ...
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可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的７５％左右。休息期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。第八条女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，应给予产假 ，单位批准，可在哺乳期请长假，直至婴儿满一周岁；有条件的单位可适当延长请假期，但累计时间不得超过十八个月。未经本人申请，所在单位不得强制其休长假； ...
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产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在单位应发给女职工一定数量的卫生用品，不得安排 ，应扣除其定额。第九条女职工产假按下列规定执行：（一）正常生育的，假期为九十天。晚育并领取《独生子女光荣证》的，按市政府规定，增加产假六十天 ...
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