关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。企业要与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，按照不低于政府规定标准发放基本生活费并为其缴纳社会 。 六、鼓励下岗职工自谋职业下岗职工到乡镇企业、私营企业就业，可在原企业办理停薪留职手续，如原企业生产经营好转时，仍可回原单位就业，也可由劳动部门保存 ...
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)单位生活垃圾处置费1、行政机关、企事业单位、部队按在册人数(含临时工，不含停薪留职、单位三产及下岗人员)，每人每月1元；社会福利单位、中小学校、幼儿园按 处置工作进行监督检查。(五)负责建筑垃圾和生活垃圾的统一管理。(六)按有偿服务协议要求，清运、处理、建筑垃圾和生活垃圾。第五条 廊坊市城区的单位和 ...
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失业保险待遇；对合同期未满而下岗的人员，也作为下岗职工。企业内部退养、停薪留职、轮岗培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工， ，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地 ...
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或现住房面积未达到购房补贴面积标准的职工(含离退休、下岗、离岗、退养、停薪留职人员，下同)；职工购房补贴面积标准，按1998年12月15日前的职务(职称)核定 按实际年限发放购房补贴，剩余年限的购房补贴作为借支，由职工与所在单位签订借款协议，在今后工作年限内逐年抵扣。在此期间，发生调离、辞职等中止劳动 ...
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并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准，期限不得超过两年，并与单位签订 可保留不动；愿意在上述地区连续工作5年以上的(与当地用人单位的主管部门签订协议)，实际工作两年以后，其农村家属可就地落城镇户口，供应商品粮。如工作不满5 ...
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主管部门核定的时间为准。离退休职工的工龄从参加革命工作之年起计算。14、职工停薪留职期间，不计算存量补贴；1999年6月30日前已回原单位的，按实有工龄 规定自由出售、出租和置换。2、某些特殊部门的住房上市交易暂须按售房合同或协议征得该部门的同意。 五、住房租金标准和缴交办法(一)公有住房租金标准1、 ...
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的影印件和身体健康检查证明。常驻代表由中国境内人员出任的，须附有辞职或停薪留职证明或离退休证明，并到沈阳市外国企业服务公司登记，出具该公司提供的人事 批准文件；(五)承办单位的推荐函；(六)外商常驻代表机构地址的使用证明或租房协议和沈阳市公安局的地址使用批准文件。上述材料经审查合格后，由审批机关发给 ...
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条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上学历 处理国家、集体和个人三者的关系。5．民办科技机构可以与有关单位协商或签订协议，聘用在职科技人员。经批准在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员，可以 ...
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县(市)、区属企业到当地再就业服务机构办理。内退、长病、挂名、自愿放假、停薪留职职工，不予发放《下岗证》。 第十三条《下岗证》由下岗职工个人保管。下岗职工 应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确双方及下岗职工在劳务输出期间的权利义务。第二十—条下岗职工持《 ...
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用热合同；用户要求停止用热的，应当于9月30日前与供热单位签订停热协议，对可能危害其他用户用热或者影响室内公共设施安全运行的不能停止用热。各 》规定控制标准面积的热费全部由个人承担。?3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。?4、家庭成员均无职业的城市最低生活保障对象 ...
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