、职务升降、职务任免、竞争上岗、轮岗、回避、辞职、辞退、纪律、惩戒、申诉控告等工作；指导协调公务员培训工作；负责我省从普通高校应届毕业生中选拔公务员 的安置工作；负责省级机关、各人民团体和省属、部属驻西安地区单位从外地调任公务员和其他干部的调配审批工作；研究拟定“农转非”政策法规，并组织实施，组织解决 ...
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政策和单项法规的实施细则并组织实施；指导、协调各地区、各部门实施国家公务员制度。(六)依法承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项。(七)拟定人才流动政策 、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策并组织实施；指导协调各地区、各部门实施国家公务员制度工作；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织 ...
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内部各项工作责任制、管理制度和监督制度。第七条 工作人员要严格遵守国家关于公务员的各种规定和所在机关的各项规章制度，不得随意离岗。执法和对外“窗口”机构必须保证 岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 工作人员有 ...
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内部各项工作责任制、管理制度和监督制度。第七条 工作人员要严格遵守国家关于公务员的各种规定和所在机关的各项规章制度，不得随意离岗。执法和对外“窗口”机构必须保证 岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《国家公务员辞职辞退暂行规定》程序予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条 工作人员有 ...
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、职能调整(一)增加和划入的职能1、统一管理市直政府系统正科级及其以下国家公务员人员档案和市直政府系统事业单位的正科级及其以下干部档案(教育、卫生系统除外)； 、惩戒、申诉、控告、辞职、辞退等政策法规的实施细则并组织实施；指导和协调全市各级国家行政机关推行和实施国家公务员制度；承办全市各级政府机关录用 ...
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；研究拟定事业单位职员的考核、培训、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规并组织实施；负责机关事业单位年度考核备案工作和年度考核奖的审批工作；拟定国家公务员非领导职务设置办法并组织实施；综合管理政策奖励、表彰工作，审核以省政府名义奖励表彰的人员和奖励表彰活动；负责 ...
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卡暂行管理办法》(人发(1996)55号)5、人员调配依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职位轮换暂行办法》6、机关事业单位技术工人(高、中、 培训暂行规定》、《内蒙古自治区国家公务员培训施教机构资格认定办法》2、专业技术人员继续教育施教机构资格审核认定依据：《全国专业技术人员继续教育暂行规定》 ...
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竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各地治部门实施国家公务员制度；研究拟定省人民政府奖励表彰制度，审核以省人民政府 开发的综合协调和指导工作；参与人才引进和流动政策的制定，负责全省国家公务员、专业技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处 ...
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下列单位须签订聘用合同：按深办发〔2007〕17号的规定，除经批准参照公务员法进行管理的事业单位之外，我市其余事业单位（包括企业化管理的事业单位、使用 刑罚收监执行，或者被劳动教养的人员；（2）按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号）规定正在办理辞职辞退 ...
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规范性文件规定的受理范围。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、 劳动关系的劳动者与用人单位发生劳动争议，应作为劳动争议案件处理。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城 ...
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