（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：《福州市人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》经市委机构编制委员会审核，并经 工资分配的总体水平进行调控，提出并组织实施所出资企业负责人的薪酬制度和激励方法，规范所出资企业负责人职务消费和职工福利保障。（五）产权管理处研究提出完善 ...
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专用权；（三）在核准登记的范围内自主经营权；（四）决定内部机构设置、内部职务评聘、用工和工资分配权；（五）申报科研项目和科研成果权；（六）依法取得 私营企业产品鉴定、计量认证、质量认证、产品定价时，应当与国有、集体企业适用同一标准私营企业人员在评定职称、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与国有、集体 ...
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总部、子公司的高级管理人员职务的任命书原件(用于审核)和复印件(用于存档)；(三)高级管理人员身份证或外国有效护照；(四)经市工商局确认的来京投资企业的公司章程或合伙 工作日内初审完毕，符合条件的报送市经委审批，不符合条件的应告知来京投资企业。市经委在接到初审单位的初审合格意见和相关材料后，应在10个 ...
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的管理工作；负责省社机关和直属单位的机构编制、干部人事、出国政审及专业技术人员职务的管理工作；伍资省社机处和人属单位的领导班子建设、劳动工资和 系统的资产管理；负责审查直属企业改革改制方案并组织实施；负责对直属单位的重大投资、融资及固定资产的购置和处置项目进行审查；负责直属公司经济考核指标的制定和下达 ...
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等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的甚至资不抵债。要改变省社直属 的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的，也 ...
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等方面作出了积极贡献，其中棉麻、农资、茶叶等公司已发展成为全省农业产业化的龙头企业。但由于多方面原因，企业经济包袱沉重，有的甚至资不抵债。要改变省社直属 的职工，并按《劳动法》的规定，签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付；离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的，也 ...
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、效益、物价、消费水平的发展逐年递增。合营企业中担任正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员职务的中方职工，其工资待遇应与外方高级管理 月工资总额的百分之二十五提取劳动保险统筹基金，于当月开资后一周内上缴市劳动保险公司，以保证职工退休后能够得到国家规定的退休待遇。第十八条合营企业对 ...
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工作的原则1．加强国有资产监管，防止国有资产流失。2．妥善安置脱钩企业人员，保证企业生产经营活动正常进行，保持党政机关队伍的稳定和社会的稳定。3．党政机关 市、区、县级市直属事业单位及党政机关下属事业单位办的经济实体，除属于咨询公司或会计、审计事务所等按国家已出台的有关规定年底前完成改制之外，其余暂不 ...
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，开展粮食产业化经营。要发挥市场机制的作用，促进有基础、有前景的国有粮食企业发展“订单”收购，开展“公司+农户”式产业化经营；鼓励和支持有条件的国有粮食购销企业 下岗职工，要千方百计确保其基本生活得到保障。四是对确需解除劳动关系的人员，要按照职工自愿、协商一致的原则，严格按照国家、省和所在地的有关规定 ...
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个购销企业，主产杂粮区的山区县也可以县为单位成立粮食购销公司。撤并后的购销企业可以作为粮食购销网点继续发挥作用。通过重组将经营量小、管理水平低的企业向 建立新的劳动关系。被重新聘用的职工，其补偿金可作为个人在企业股份。未重新聘用的富余人员通过自谋职业或进入劳动力市场择业，创办经济实体等多种方式再就业。 ...
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