外，还要充分发挥县乡涉农企事业单位的优势，引导供销社、良种场、畜牧场、粮油公司发展农业产业化经营。在龙头企业建设上，一是要加大对现有农产品加工企业 限额由1000万元降为200万元，其中高新技术企业、省著名商标持有企业、省级“守合同重信用”企业，注册资本达到 100万元，可申请冠省名。放宽申请企业集团 ...
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单位军人、军人家属及军队职工应纳入地方医疗服务体系，可选择驻地医院实行定点合同医疗，地方已实行城镇职工基本医疗保险的，军队职工可参加属地城镇职工基本 移交户口所在地有关部门。(七ぉ各级人民政府有关部门要把军队职工分流安置工作纳入地方用工、培训、再就业管理体系，鼓励军队职工自谋职业和自主创业。各级人事、 ...
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。对将房地产使用权转让到私营企业的，免收手续费。 十五、私营企业通过资产合并、兼并、转让等途径组建集团公司，符合大型企业集团标准的，享受省政府给予国有大型 用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其 ...
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出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁（集团）公司董事长或委托人）共同签订的资产经营责任书。 第十三条铁路局要转变思想观念， 用工权。铁路局在执行部控制职工总量、减员计划有关规定的前提下，自主决定劳动用工。 第二十六条铁路局享有机构设置权。按照精简高效原则，铁路局可根据部 ...
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潜力的国有资本控股的大企业、大集团，鼓励和支持其通过兼并、收购、合并、划转等途径整合其他国有企业资源，提高行业集中度。(六)健全国有资产监管体制 监管，设立并完善非公有制企业投诉中心，引导企业依法经营。规范非公有制企业用工行为，进一步加强劳动合同、劳动报酬、劳动保护等监督管理，建立和完善劳动关系的协调 ...
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，企业不再承担社会和政府职能。探索适合建筑企业特点的股东会、董事会、监事会等公司内部组织管理机构形式，使权力、监督和经营机构权责分明、各司其职、相互制约。 市场的发育。加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度。推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的 ...
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、阶段性就业、弹性就业等灵活就业都是就业的新观念。用人单位也要转变用工观念，招工不能有性别、年龄等方面的歧视，下岗失业人员只要符合基本 集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折 ...
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加工等，增强吸纳农村劳动力的能力。六是鼓励下岗失业人员灵活就业，适应企业用工需求和就业方式的变化，通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式 。3年内筹集资金1．5亿元，今年计划筹集5300万元。哈尔滨市财政投资公司作为我市下岗失业人员贷款担保机构，具体承担下岗失业人员贷款担保业务。市财政 ...
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企业为生产出口产品而进口的原材料、零部件免领进口许可证，海关根据其出口合同以及市人民政府指定部门的批准文件验放，并比照进料加工有关规定办理进出口手续。第 开发区建立风险投资基金，用于高新技术产品开发。开发区在条件许可时，可创办风险投资公司。第二十一条高新技术企业从创汇年度起，三年内所创外汇全部留给企业 ...
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，企业不再承担社会和政府职能。探索适合建筑企业特点的股东会、董事会、监事会等公司内部组织管理机构形式，使权力、监督和经营机构权责分明、各司其职、相互制约。 市场的发育。加强队伍培训考核，开发保护劳动力资源，提高劳动力素质；改革建筑业用工制度，推行管理层和劳务层两层分离，加强市场管理和对劳动力合法权益的 ...
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