)和劳动部等四部委局关于《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》一并执行。劳服企业改制为股份合作制企业时股权设置一般为职工个人股、集体共有股、法人股。股权设置比例 ，由企业有偿使用，企业扩股时可转增职工个人股股本。职工集体股分得的股利给职工分配后的剩余部分，可单独列帐，企业扩股时，转增职工集体股股本。第 ...
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2%、14%、1.5%分别计算提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，凡超过上述计提标准的数额应调增应纳税所得额。国有企业在清产核资时限 册第409页)执行。(三)关于集团公司1.关于控股(集团)公司的财务制度问题。行政主管局经批准改制为控股(集团)公司后，暂执行相应的企业财务制度。2.关于管理费 ...
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的宣传教育工作，并督促新建企业建立工会。要依法加强对企业劳动用工、职工劳动保护、劳动报酬、保险、福利待遇等方面的监督、检查，对侵犯和损害职工合法权益的不法行为 随意撤并的工会组织，要限期在半年内恢复；对改制后组建的各种类型的新型企业，要重新建立与之相应的工会组织。各地在制定企业改革政策时，要对加强工会 ...
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人事厅、国税局、地税局、工商行政管理局、残疾人联合会《关于进一步加强残疾人劳动就业工作的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。2000年3月6日关于进一步 ，改制后实现多种所有制形式的福利企业，只要达到规定的福利企业标准就要给予政策上的扶持保护。鼓励福利型的个体、私营、股份合作制企业及有限责任公司集中 ...
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办理银行票据等。（五）虚列支出套取资金。（六）违反规定超发、滥发职工薪酬福利。（七）因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、 私分国有资产。（六）未按规定收取国有资产转让价款。（七）改制后的公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款。第十六条 境外经营投资方面的责任追究情形：（一） ...
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办理银行票据等。（五）虚列支出套取资金。（六）违反规定超发、滥发职工薪酬福利。（七）因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、 私分国有资产。（六）未按规定收取国有资产转让价款。（七）改制后的公司章程等法律文件中存在有损国有权益的条款。第十六条 境外经营投资方面的责任追究情形：（一） ...
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所属单位违规列支劳务费、技术服务费3297.73万元，存放于法定的财务账外，用于职工奖金及福利。审计指出上述问题后，武钢集团所属单位已纠正了上述做法，并将 收益金额计算上未达成一致，该事项一直未得到整改。这次审计指出后，武钢集团于2011年9月收回了该房地产公司改制前对外投资净收益645.27万元。...
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和社会保障“一卡通”工程建设。加强防灾减灾能力建设，完善城乡社会救助体系，推进全区社会福利与慈善事业发展。（自治区人力资源社会保障厅、民政厅、财政厅分别负责。）（ 机构，制定评估办法和林权抵押小额贷款免评估等相关优惠政策。争取将林改后的集体林地纳入省（区）级森林生态效益补偿基金范围。抓好林权流转管理， ...
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、个人独资、合伙或公司制形式办理注册登记。(九)鼓励外商参与我市服务企业的兼并重组，重组后的新企业经商务主管部门批准，可依法变更登记为外商投资企业。(十) 机构，可按照规定给予免征营业税照顾。3、对托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的育养服务、婚姻介绍、殡葬服务免征营业税。4、对灌溉、农产品初 ...
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经营班子控股和企业法定代表人持大股。国有企业产权转为股权后，由政府授权的国有资产经营公司作为国有股权的代表机构，委派国有股权代表，依法在股份制企业中行使 公证及中介机构评估等手续只收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间，改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排，原企业领导班子应坚守岗位，全力抓好企业 ...
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