社会建设的战略部署，按照公安部、国家发改委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、交通运输部、中华总工会联合下发的《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导 人员工资待遇总体上要不低于当地在职职工平均工资，实行累进制，包括基本工资和绩效工资，并根据年度考核情况，按照“优、良、中、可、差”五个等级，逐人 ...
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技术推广人员不允许在编不在岗，不得与经营性服务人员混岗混编。要对基层农业技术推广机构财政供养人员按编制定人员、按编内实有人员发工资、实行 乡（镇）农业技术推广机构工作的，按照《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（黑办发[2006]35号）精神， ...
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了实施条例。一、关于制定实施条例的基本原则在起草实施条例的过程中，主要遵循了以下三个基本原则:一是一致性原则。实施条例不突破劳动合同法的规定， 求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制;用工单位不得 ...
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知识产权培训率达１００％。企业要注重知识产权管理人才的培养和使用，在送学培训、工资待遇和职称评聘等方面，要将知识产权管理人员和工程技术人员同等对待；要结合自身 条本单位要有年度专利工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。第三十六条考核指标是指对专利及专利制度特性和功能的运用 ...
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各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为贯彻《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》（国发〔2005〕43号）精神，强化政府 分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发〔2006〕113号）精神，中小学实行岗位绩效工资制度，义务教育学校教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资 ...
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培训，不断提高劳动者素质，增强城乡劳动者的就业能力。建立健全工资调整机制，逐步提高企业最低工资标准，使城乡居民能够分享经济发展的成果。加强城乡劳动者特别 一体化的工作实绩作为考核各级干部政绩的重要内容，形成分工协作、责任明确、绩效考核的工作机制。 (十八)因地制宜，分类指导。各地要从发展水平、区位条件 ...
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产业的发展，加快新型工业化步伐，优化产业结构，努力把湖北建成中部重要的高新技术发展区，特提出如下意见。一、发展高新技术产业的总体思路1.发展高新技术产业的 。加大高新区干部人事制度和分配制度改革力度，高新区要积极实行干部聘用制和岗位绩效工资制度，优化结构，精简人员，鼓励竞争，提高效率。 五、建立和完善 ...
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， 由所在单位按其原岗位工资福利和同职级人员平均绩效工资水平落实待遇，所在单位有困难的，由同级财政予以补助。如本人不同意，不得在达到法定退休 年因公感染非典死亡的医务人员，参照《公安部、民政部关于印发〈公安机关人民警察抚恤办法〉的通知》(公发(1996)18号)精神，发给一次性抚恤金，标准为：本人20 ...
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兴市战略的决定274 焦政〔2009〕16号 焦作市人民政府关于批转市人事局等部门焦作市义务教育学校绩效工资实施意见的通知275 焦政文〔2009〕45号 焦作市人民政府 行政处罚：（一）刻划、涂污或者损坏府城早商城址文物保护区内文物尚不严重的，移动和损毁文物保护单位标志的，由公安机关或市文物行政主管 ...
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表》）报送部水运局。4.水运建设市场检查工作应与内河水运工程建设项目管理绩效考核工作有机结合，统筹安排，减少重复工作。5.各省（区、市）交通运输主管 ，进场不及时或未经许可撤离，扣0.5分； 试验室达不到要求扣2-5分； 有拖欠分包人工程款和劳务人员工资的，扣2-5分。 10 三 档案 资料 档案资料 ...
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