认为有必要时,应当通知其参加行政复议。与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织不参加行政复议的,不影响行政复议事项的办理。 争议案件的调查处理等事项提出意见和建议,对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。第二十六条企业、事业单位应当依法建立健全职工(代表)大会制度 ...
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买卖合同的，不予支持。三、关于审理劳动争议案件的几个问题（一）审理劳动争议案件的指导思想审理劳动争议案件要坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则 奖金分配权，维护职工的合法权益，激发职工的生产积极性。从而维护企业正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，维护安定团结，促进改革开放的顺利发展。（二）劳动 ...
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人民政府劳动行政部门对本辖区内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动 违反劳动法律、法规的行为进行教育、制止，并予以处罚的劳动行政执法行为。第四条劳动监察应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合， ...
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或者当事人、代理人的近亲属的；2．与本案有利害关系的；3．与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；4．私自会见当事人、代理人， (一)主持当事人针对对方提出的事实和理由，按申请人(代理人)、被申请人(代理人)、第三人(代理人)的先后顺序进行辩论。庭审辩论是仲裁庭审理劳动争议案件的重要程序， ...
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规定，结合实际，制定本制度。一、一般程序(一)劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的，应当申请回避。(二)劳动保障监察人员执行公务，应当有2人以上共同 出示劳动监察证件，说明身份。(三)查处案件程序：1.登记立案劳动保障监察机构确认有违法事实的，或符合规定的投诉举报，应当登记，并在7日内立案受理。2 ...
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人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称劳动监察， ，依照下列程序：（一）登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。（二）调查取证。对已立案的案件，应当 ...
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，依据下列程序：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当 、第二条修改为：“本规定适用于本市行政区域内企事业单位、个体经济组织(以下统称单位)，以及与单位发生劳动关系的劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
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、48052500，初裁决定中相关数据的统计和调查依据上述税则号进行。关于美国利害关系方提出的因税则号问题请求终止本次反倾销调查，重新审查申请人产量 下跌而未得到相应的增长，反而下降了26.9%。如果再考虑中国大陆产业劳动生产率增加82.03个百分点，产业扩大生产规模，实现规模经济效益的因素在内，中国 ...
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发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一县、市的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，并由仲裁委员会通知有关的企业行政到受理所在地参加仲裁活动 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第三十条执行国务院关于改革劳动制度的四个规定及省政府贯彻这四个规定的实施细则的国家机关、事业单位 ...
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委员会调解劳动争议应当遵循以下原则：（一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；（二）对当事人在适用法律上一律平等；（三）同当事人民主协商；（四）尊重当事人 ）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；（二）与劳动争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。调解委员会对回避申请应及时 ...
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