以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。具体期限由聘用双方协商确定。对在本单位工作已满25年或在 发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内,且工作年限满20年以上,因体弱多病等原因不能正常工作 ...
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合法权益,促进社会稳定,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅 转到企业参保的,其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时,原固定制职工距法定退休年龄五 ...
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后的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院关于企业职工养老保险制度改革的文件规定,结合我省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 10年或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年,到达退休年龄的人员,按其基本养老保险个人帐户的全部储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。第二 ...
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通知》(冀劳社(2000)57号)和本通知精神,凡按规定不达标的企业,应主动自查自纠,建立健全企业职工档案管理制度,加强硬件建设,进一步完善档案管理工作, 。按规定继续缴纳社会保险费用,达到法定退休年龄时办理退休手续。(二)对在国有企业改制中要求自谋职业并已领取一次性安置费的职工,对其档案要作封存处理 ...
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。要按照省国资委、省国企改革办、省监察厅、省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求,成立以法定代表人为第一责任人的 部门办理劳动合同鉴证手续。27、对改制企业距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,经本人申请,企业同意,可实行内部退养,不支付经济补偿金, ...
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关于转发〈贵州省省管国有企业领导人员管理办法(试行)〉的通知》(省办发[2000]51号文)的有关精神办理。4、实行领导领导干部任前公示制度。全局新提拔的 把用人机制进一步搞活。18、严格执行国家退休制度。今后局属各单位职工达不到退休年龄的原则上不办理提前退休。退休条件严格按黔人退[1995]2号文件 ...
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其接续参保。 第十条 已参加基本医疗保险的破产、撤销企业职工,重新安置工作的,随同接收单位参保;从事灵活就业的,按本市灵活就业人员参保办法参保;已 就业人员最低缴费年限和实际缴费年限已达到上述标准但未达到法定退休年龄的,应继续缴纳基本医疗保险费,直至达到法定退休年龄为止。 第十三条 灵活就业人员缴纳的 ...
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省人民政府有关部门:根据劳动和社会保障部、财政部《关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号)精神,结合我省实际 双方协商一致,可以实行内部退养,达到法定退休年龄时正式办理退休手续。职工内部退养期间,由企业发放生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费。生活费标准 ...
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四中全会、市委一届六次全委(扩大)会议和区委一届四次全委(扩大)会议精神,对加快全区108户国有企业改革作如下通知: 一、统一思想认识,努力开创国企改革的 改制转让时,可将土地使用以作价的50%和净资产的10%左右,专项用于职工安置。22、改制企业中距法定退休年龄5年内的职工可由本人提出申请,办理提前 ...
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第一章 总则第一条 为保障我省城镇企业职工离退休、退职后的基本生活需要,根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〖1995〗6号)精神, 年,或者本办法实施后参加工作、缴费不满15年,达到退休年龄的人员,个人帐户养老金按个人帐户的全部储存额(包括本金和利息)一次性支付给本人,同时终止 ...
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