、省各委、办、厅、局、省各直属单位： 为贯彻落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》(国发(2003)19号)和全国农村教育工作会议精神，切实 县、乡财政体制调整到位，将农村中小学教职工工资全额纳入县级财政预算，不得留有缺口。县级财政收入应首先用于保工资发放，上级财政工资性转移支付资金应首先转入 ...
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企业分离服务单位的意见》、《关于公司董事会、监事会成员和经理的管理意见》、《试点企业劳动工资劳动用工暂行办法》、《关于试点企业工会工作和职工民主管理 做好工作。(八)工会要组织职工对企业遵守劳动法律、法规的情况实行监督，发现问题，可要求企业纠正，或提请当地劳动行政部门的劳动监察机构责成企业纠正。四、 ...
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是进一步规范个人基本养老保险帐户，将2001年个人缴费比例尽快调至本人缴费工资的6%;四是逐步规范基本养老金计发办法;五是逐步将养老保险基金结算方式由 退休的行为，杜绝冒领养老金问题。严格执行基本养老保险金收支两条线的规定。要规范养老保险金社会化发放工作，按照国家和省关于养老金社会化发放的要求，疏通 ...
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国家关于劳动工资管理的有关规定。未按国家有关规定执行《工资总额使用手册》制度。现对有关问题提出如下处理意见：一、对你公司违反国家政策发放 金库。并将银行开具的收款凭证影印件汇至劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(地址：北京市东城区和平里中街12号，邮政编码：100716， ...
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资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与劳务 、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料 ...
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，与劳动合同配套使用，主要记录用工企业、农民工出勤、工资支付等情况，作为农民工证明劳动关系和工资发放的凭证。要开展劳动用工和劳务合同的经常性检查， 建设管理和投资控制，协调、解决好工程款支付问题，及时化解拖欠矛盾。(三)发挥市场机制作用。各地要按照建设部《关于在房地产开发项目中推行工程建设合同担保的 ...
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的范围是全市范围内的所有用人单位，包括国有企业、城镇集体企业、各类有限责任公司、股份制企业、民办非企业单位、外商投资企业、外国企业、城镇私营企业和其他城镇企业 有较强缴费潜力的行业和单位作为重点对象，不定期对其生产经营、用工、工资发放和申报缴费等情况进行统计分析，挖掘扩面潜力。2、结合“两项清理”进行 ...
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风险。还有一些房地产公司自有资金不足，依靠施工企业垫资建设，形成拖欠，甚至造成清欠没有着落。至工程结算难、拖欠认定难、法院执行难的问题尚未解决。一些 与农民工签订规范的劳动合同。落实总承包企业对农民工工资支付所负的责任，加强对分包企业劳动用工、工人工资发放情况的监督管理。大力发展成建制的劳务企业或劳务 ...
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就高套入主任科员职务工资标准的第二档116元。 6．关于金融系统工资制度改革如何组织实施的问题为适应金融体制改革、加强金融宏观调控和建立统一的行员工资 ＜1988＞42号文件规定增发的5元生活补贴和国发＜1992＞28号文件规定发放的10％基本离退休费，是在提高在职人员奖金标准的情况下出台的，这次工资 ...
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开发项目拖欠工程款、地方政府投资工程项目拖欠工程款、其他项目拖欠工程款以及拖欠农民工工资等问题；从新建工程的源头抓起，防止产生新的拖欠，基本解决全市建设领域拖欠 ，还款期最长不得超过两年；春节前要筹措部分资金，保证债权单位农民工工资的发放。三、工作措施（一）立即组织力量，对全市工程款拖欠情况进行全面 ...
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