生产、工作岗位的，也要赔偿对方的经济损失。赔偿的具体内容和数额，应在合同中明确规定。 4．执行合同如发生争议，应由三方尽可能协商解决，协商无效时，由 而不再需要人员的；(4)因病假超过三个月不能继续工作的。辞退合同工，应提前一个月通知本人，按劳动合同规定办理辞退手续，并告知有关单位，报院人事局备案。 ...
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突出的区、县给予表彰。四、关于在综合执法大检查中拟采取的行政处理措施在综合执法大检查中对存在不与劳动者签订劳动合同和未参加社会保险的用人单位从以下几 的统一协调下，全力以赴的抓紧、抓好、抓实这项工作，为保障这次以用人单位签订劳动合同和参加社会保险为主要内容的执法大检查取得预期效果，确保完成市里下达的扩 ...
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加强社会保险基金征缴力度，增强抗风险能力各级政府和各有关部门要进一步做好社会保险工作，继续依法扩大覆盖面，强化基金征缴。经济基础好、综合实力强的市县，要 努力扩大其保险覆盖面。五、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇企业劳动合同签订率的同时，着力抓好非公有制 ...
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和本人原月工资收入计算，技术工人再加收１００％至２００％的培训费。第九条劳动合同的内容应当包括：（一）在生产上应当达到的数量指标、质量指标，或应当完成 （二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）按照《青岛市关于〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施办法》属于应予辞退的；（ ...
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几项工作：一、结合春运期间组织民工有序流动的工作，广泛宣传《规定》的主要内容。二、根据《规定》中有关条款，结合本地实际情况，尽快制定具体执行办法和 劳动行政部门规定，已领取流动就业证的农村劳动者，可按一定条件和程序，持证办理续延劳动合同手续或在当地转换职业。第四章服务第十五条劳动部门职业介绍机构和具备 ...
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政策上享受国家和我省规定的相应优惠待遇。第五条各级人民政府要切实加强对利用外资工作的领导，为三资企业依法自主地进行经营管理提供便利，及时帮助三资企业解决实际问题。 手续。第四十五条三资企业招收工人，应由企业同职工签订劳动合同，并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的 ...
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见附表２），按项目的内容分别报三个局。经审核报国家科委同意后，由劳动人事部下达。第五条项目的承担单位要采取有效措施，使研究工作按计划进行。要求每年年终 按项目的内容分别上报三个局。第六条项目承担单位和协作单位应签订合同，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究 ...
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范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理，依法规范用工，建立录用人员核查登记制度；全面 ，并进行录用登记。录用登记的主要内容应当包括：被录用人姓名、性别、籍贯、出生年月等基本情况，公民身份证号码，个人劳动合同登记号码等基本情况。用人单位 ...
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政策与指标双重严格控制；依法控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策引导亏损 、法规为准则的企业工资支付制度，以定员定额、岗位测评和考试考核为主要内容的企业内部分配基本管理制度，认真贯彻按劳分配原则，合理拉开工资差距。逐步发挥市场 ...
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管理，维护用人单位和劳动者合法权益。 安徽省人民政府办公厅二○○○年八月四日 关于进一步加强劳动合同管理工作的意见 近年来，随着《劳动法》的深入贯彻实施，全省国有企业已经 关系调整意见的市，应抓紧制定出台；已经出台的，应抓好落实工作，本着先易后难、积极稳妥的原则，逐步清理企业隐性就业人员，理顺下岗职工 ...
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