规定》（1998年北京市人民政府2号令）和北京市劳动局《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险规定〉有关问题的处理办法》（京劳险发[1998]69号）等相关 发[1998]69号文件第四条（六）项规定的原则缴纳，达到国家规定的退休年龄时，由原单位为其办理退休手续。社区专职工作者在社区工作期间，街道 ...
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的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工，或因 统计局规定的工资总额组成为准。标准工资部分按国家、省、市规定的工人、干部工资标准核定；加班工资按标准工资总额的４％以内核定；资金部分（不含工资性、 ...
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企业自主经营、自负盈亏。 （二）股份制。除国家规定的仍采取国家独资形式的少数企业外，国有大中型企业可按照国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有 退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、 ...
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所在地行政区划代码 aab299具体代码分类及扩充规则同1-1指标。1-26 证件注销原因 adc070 代码 证件注销原因 代码 证件注销原因 10 达到法定退休年龄的 40 完全丧失劳动能力的 20 享受基本养老保险待遇的 50 死亡的 30 移居境外的 90 依据法律法规应当失效的其他情形1- ...
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的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养，其退养费由企业按规定的标准发给。实行退养的职工， 再就业服务。３２．要认真落实中国人民银行、国家经贸委、财政部《关于鼓励和支持１８个试点城市优势国有企业兼并困难国有工业生产企业后有关银行贷款及利息处理问题的通知》 ...
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和企业主管部门备案。第四条 属于下列情况之一的职工，企业不得辞退：(一)接近退休年龄(男年满五十五周岁，女年满四十五周岁)的职工；(二)占地农转工人员；( 十一条 发给被辞退富余职工的待业救济金及待业期间的保险待遇所需费用，在国家没有新规定前，暂由职工待业保险基金中支付。第十二条 被辞退的富余职工重新 ...
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由高校联合其他社会法人或自然人组建有限责任公司或股份有限公司。转制后的实体按企业财务制度设置独立财务机构，业务接受上级有关部门的监督。 二、明确后勤实体 法定退休年龄时再按有关规定办理退休手续。高校人事部门负责对后勤实体的人事管理进行监督，后勤实体领导班子的考察、任免、奖惩、交流、调整等由高校按干部 ...
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管理岗位，聘用的期限和待遇由企业自主决定。国家和省统一分配的军队转业干部和内调干部，聘用为管理人员或技术人员，待遇按现行有关规定执行；聘用期满两年后，企业有 的大病治疗，由社会保险机构组织实施职工大病医疗费用的社会统筹。（五）逐步建立企业女职工生育保险制度。第二十五条政府有关部门有《条例》第四十七条所 ...
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处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经 国家政策规定的统配人员，暂不参加上岗考核。给予一至二年适应期，享受国家规定的工资福利待遇，适应期满后，再参加考核竞争上岗，签订劳动合同。少数民族人员、残疾人 ...
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和职业资格鉴定制度。提倡社区志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训 职工基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织领导，改善创业环境（二十 ...
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