健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按 的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)对用人单位非法用工及违法使用童工等案件要及时进行调查，依法做出行政处理或处罚 ...
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标准由劳动保障行政部门公布。第二十一条 农村居民基本养老保险的缴费以行政村为单位，由乡镇劳动保障服务中心核准参保资格、办理登记、核定缴费额后，到 接受社会监督。第六章附则第三十九条 劳动保障行政部门、 社会保险经办机构、用人单位以及个人违反有关规定造成农村社会基本养老保障基金损失的，依据《社会保险费 ...
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岗前培训，提高业务水平。经考试合格者，颁发劳动保障兼职监察员证书，为其深入用人单位开展工作创造条件。3．建立劳动用工备案制度。按照《吉林省劳动用工备案 辖区有关工作人员做好劳动关系情况普查备案工作，主动提供有关情况和数据，任何单位和个人不得进行无理阻挠、妨碍调查、提供虚假信息。(二)突出重点，创新工作 ...
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救灾中下落不明3个月以上的，经劳动保障行政部门认定为工亡或视同工亡后，用人单位可持相关材料到劳动保障行政部门办理工亡待遇审批，到工伤保险经办机构申请供养 因未及时办理增减变化，需要进行待遇补(减)支付时，由劳动保障行政部门进行审批，用人单位填报《锦州市工伤保险待遇补（减）支付审核名册》，经工伤保险经办 ...
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到同级社会保险机构办理参保登记手续；本办法实施后新设立且属于生育保险参保范围的用人单位，发布之日起30日内到同级社会保险机构办理参保登记手续；本办法实施后 假，其中宫外孕的给予30天生育假。（三）分娩医疗费分娩医疗费用是参保单位女职工符合计划生育政策规定、在生育保险定点医疗机构分娩及分娩并发症所发生的 ...
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了积极贡献。但是，随着市场主体多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同， ，进一步加大劳动保障监察力度各级劳动保障部门要坚持城乡统筹监管，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工登记备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加 ...
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学生勤工助学活动管理机构，管理学生勤工助学活动中的有关事务。凡参与学生在校外用人单位工作中介活动的学生勤工助学活动管理机构，应由北京市教委统一到北京市劳动和 勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励，对组织开展勤工助学活动成效显著的单位和个人予以表彰和奖励，以推动这项工作进一步的开展。 第十五条根据 ...
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基金按不同保险项目分别实行统筹，分别立帐，独立核算，专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。?社会保险基金管理办法按国家有关规定执行。第三十 ，依法对社会保险基金的收支、管理和营运进行监督。? 社会保险监督组织由政府代表、用人单位代表、退(离)休和在职职工代表、工会代表组成。 社会保险管理机构应当建立 ...
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：全国人大法律（1）条第五条县级以上工会、同级人民政府有关行政管理部门、用人单位方面代表可以建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决劳动关系的重大问题。基层 关联法规：全国人大法律（1）条第十一条政府有关行政管理部门接到工会关于用人单位违反劳动法律、法规问题的报告后，应当按有关法律、法规规定及时处理，并 ...
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）条地方政府规章（1）条第二条深圳市国家行政机关及依照公务员制度管理的单位，录用担任科级(含科级)以下职务的公务员适用本细则。第三条录用公务员应当坚持 市外人员应具有大学本科以上学历)；(五)身体健康；(六)符合经市人事部门审定的用人单位要求的其他条件。科员以下职位，允许具有深圳户籍的干部、工人、农民 ...
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