合同有关的信件、货单、卡片和谈判记录在合同签订后即行失效。 第 二 条 合同和它的附件（包括技术条件、规格和关于检验、包装、标记、装货的规定等）的 可同意以其他品质或重量证明文件代替上述证明文件。内容在合同中作具体规定。 买方在征得卖方同意后，可派遣专家前往卖方国家对货物的品质和数量进行验收。凡经专家 ...
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〕5号）各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：根据《青岛市人民政府关于加强企业工资分配调控指导完善职工工资正常增长机制的意见》（青政发〔2008〕 工资水平明显偏低、分配关系失衡的企业，人力资源社会保障部门要对其签订劳动合同及劳动用工网上登记、落实工资指导线实施方案、工资支付、社会保险缴纳等情况 ...
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和工作人员的合法权益，建立充满生机和活力的用人制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）及国家 、考核情况，聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘用人员；（六）与受聘人员签订聘用合同。第十二条与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁 ...
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。第十一条留学人员到事业单位工作的,不受单位编制限制,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资待遇,原则上不低于机关同类人员的相应待遇;到企业工作 落户,后就业。市人事部门也可根据机关、事业单位需求情况,下达指令性增人计划直接派遣,任何部门和单位不得拒绝接收。第四条对来济短期或长期从事兼职、 ...
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市直有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况；３、４区非正规就业组织从业情况；４、工商部门登记的新增 ，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。６、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展再 ...
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劳动保障维权体系，切实维护城乡劳动者权益1、以农民工签订劳动合同为重点，全面推行劳动合同制度。大力推进劳动合同制度行动计划，争取在试点期内，国有及 得到纠正和惩处，劳动争议得到及时处理。严厉打击非法职业中介活动，规范劳务派遣行为，最大限度减少侵害城乡劳动者合法权益事件发生。4、建立12333劳动保障 ...
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单位发出公告之日起满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者 争议仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条劳务派遣机构与劳动者发生的争议、非法用工单位的劳动者受到事故伤害或者患职业病，经劳动 ...
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拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低农民工工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时或休息日、法定节假日安排工作的，应依法支付 的合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业 ...
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社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活有效的办法，依法将 税费减免、资金信贷等方面的优惠政策。各级税务机关要按照国家税务总局《关于下岗职工从事社区居民服务业享受有关税收优惠政策问题的通知》(国税发(1999)43号 ...
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(市、区)人民政府，省政府各部门：省政府同意省大中专毕业生就业分配工作领导小组《关于做好2000年大中专毕业生和毕业研究生就业工作意见的报告》，现转发给你们， 。由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和单位双方的合法权益。机关、事业 ...
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