随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险基金支付。经企业同意的，可照顾招收一名符合招工条件的子女为劳动 伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由 ...
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市）党委和人民政府，市直属各单位： 经市委、市政府同意，现将《杭州市基本养老保障办法》印发给你们，请遵照实施。 中共杭州市委杭州市人民政府2007年12月4 的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老保险。到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月 ...
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(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》；六、《养老保险 规定办理相关手续。第四十条用人单位与外省市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系时，应持《社会保险登记证》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》 ...
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比例执行。?个体工商户业主、出租车驾驶员等在领取证照的同时，必须办理参加基本养老保险的手续。(三)根据《国务院关于若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》 )企业改制后，企业必须与职工重新签订劳动合同，办理用工手续，依法缴纳各项社会保险费。企业不与职工签订劳动合同，职工领取的失业保险金，全部由企业支付 ...
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推行职工基本养老金计发办法改革试点工作。试点单位另行通知。 附件：交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则（试行）第一章总则第一条为了改善企业经营环境，增强活力， 劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。 第三十五条职工在部属单位间正常调动，《职工养老保险 ...
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、物价补贴、交通费、书报费、洗理费、少数民族补贴等。第七条不列入统筹的保险福利费用项目：为离退休人员的医疗卫生费、医疗护理费、异地安置费、生活困难补助费、 未解除劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。第三十五条职工在部属单位间正常调动，《职工养老保险手册》 ...
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。目前我国社会保险还远没有达到全覆盖的程度。以开展最早、比较成熟的基本养老保险为例，到1997年底，除国有企业参加率较高外，只有53?8%的 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利和 ...
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附加契约；6.友邦金泰生存给付年金及终身寿险(包括缴费至六十足岁终身寿险保险条款、缴费至六十足岁生存给付及年金附加契约)、豁免缴付保险费附约；7. ；12.友邦丰盛定期两全增值寿险、友邦豁免缴付保险费附加合同；13.友邦金阳给付至八十岁年金及养老保险、友邦豁免缴付保险费附加合同；14.友邦金瑞保证年金 ...
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时办理退休手续，享受养老保险待遇。（五）伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业，经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的 十五条企业临时使用的短期合同制工人，发生工伤事故，工伤待遇应当一次性结算，工伤保险统筹项目费用的50％由企业承担。一次性结算办法由市劳动行政部门另行制定。关联 ...
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强。目前我国社会保险还远没有达到全覆盖的程度。以开展最早、比较成熟的基本养老保险为例，到１９９７年底，除国有企业参加率较高外，只有５３．８％ 的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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