仲裁或提起诉讼。第十九条 用人单位与工会建立协商谈判制度，协调职工和用人单位的劳动关系。第二十条 用人单位劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任，依法主持 的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二 ...
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仲裁委员会负责指导、协调、督促和检查下级仲裁委员会的工作。第四章管辖第二十一条企业主管部门设立的调解委员会既负责调解本单位的劳动争议，又负责指导下属企业 仲裁员的，仲裁委员会应当取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十三条本办法所称“工资”是指按照国家统计局规定应统计 ...
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卫生保障措施，建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。用人单位的法定代表人是本单位劳动安全卫生工作的第一责任人，应对本单位的劳动安全卫生工作全面负责。 ，依照《国家公务员暂行条例》给以行政处分，并调离劳动安全卫生监察岗位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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劳动监察机构作出书面答复；(三)依法查阅(调阅)或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。第十条 劳动监察员在履行职责时，必须做到：(一)秉公办事，不得滥用职权 的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十七条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十 ...
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(九)户口迁出本市或者出境定居的，提供户口迁移手续和有关批件；(十)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供有效身份证件和有关证明材料；(十一) 和其他直接责任人员依法给予行政处分。为他人和单位提供担保的，根据情节轻重给予行政处分或依法追究刑事责任。第三十六条本办法由市住房公积金管理中心(不包括 ...
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劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的劳动 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动行政部门和卫生行政部门及其工作人员违法行使职权侵犯用人单位合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。第七章 附 ...
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了解和掌握的用人单位的商业秘密；(三)不得参加被监察单位组织的宴请、娱乐、旅游等活动；(四)与被监察单位有利害关系的，不得参加该单位的劳动监察 、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 (其他规定)对与劳动者建立劳动 ...
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的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散的。(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，为创造良好的投资环境，确立和谐的劳动关系，积极发挥作用。关联法规：全国 ...
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)领取工商营业执照并已从事个体经营半年以上或兴办私营企业的；(二)已经与新用人单位有半年以上事实劳动关系的；(三)在企业再就业服务中心期间已再就业 条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分，构成犯罪的，依法追究其刑事责任 ...
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》的行为以及骗取扶持政策、扶持资金的单位和个人要严肃查处，情节严重的依法追究刑事责任。 四、全面推进劳动力市场建设，完善就业服务体系(一)各级政府要将 裁减人员应充分考虑自身的长远发展需要和社会的承受能力，尽可能从企业内部挖掘潜力，消化富余人员，保持企业与职工之间稳定和谐的劳动关系。正常生产经营企业成 ...
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