先进合理的企业，均可实行计件工资。有条件的企业，经主管部门批准，可实行无限计件工资，工资总额计划不受限制。生产任务饱满、产品市场急需、经济效益显著、靠正常工作日难以完成生产任务的企业，可适当安排加班生产。加班工资由主管部门在劳动部门增拨的指标内审批，列入企业成本，并相应增加工资总额计划 ...
//www.110.com/fagui/law_43751.html-了解详情
企业中出现了违反劳动法规的行为，如有的企业不按规定签订劳动合同、克扣职工工资、超时加班加点、忽视劳动安全、甚至侵犯职工人身权利等行为，在少数地区，还引发 等侵害职工经济利益的行为。４．企业遵守国家工时规定情况。职工加班加点、加班工资水平、有无强制加班等情况。５．企业职工享受保险福利待遇的情况。６．企业 ...
//www.110.com/fagui/law_38695.html-了解详情
的通知》(大财社[2003]154号)规定，对其在防治非典期间取得的临时性补助和加班工资收入，免予征收个人所得税。2、对单位发给个人用于预防非典的药物、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金)，可不计入个人当月工资、薪金收入，免予征收个人所得税。3、对参加防治非典攻关的科研人员取得的加班 ...
//www.110.com/fagui/law_149010.html-了解详情
职工本人及企业工会同意，在不损害职工健康的前提下进行，并按规定发给职工加班工资。每个职工每月加班不得超过48小时，每个工作日加班不得超过4小时。第二十五条 乡镇企业发生职工伤亡事故，应按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五 ...
//www.110.com/fagui/law_281124.html-了解详情
统计报表(月报、旬报)上报的时间，如遇国务院规定的周休息日(星期六、星期日)，上报时间不顺延，按原规定时间加班上报，各单位会计、科技、统计人员由此引起的加班，应按规定安排相应的补休，如确难以安排补休的，可发给加班工资；如逢国务院规定的节假日(元旦、春节、五一劳动节、国庆节)，按国务院规定的节日 ...
//www.110.com/fagui/law_167293.html-了解详情
应按国家劳动总局(78)劳薪字第8号和(78)劳薪字第26号通知规定发给加班工资。2.在夏秋粮油征购、入库高潮期间(全年一般不超过三个月)，对于工作时间 ，但在一个单位内不要两种待遇并存。2.各级公司和市属的区级粮食局，不论其工资费用来源如何，其人员暂按企业单位的劳保福利待遇执行。3.职工调动，一律按 ...
//www.110.com/fagui/law_82878.html-了解详情
国家劳动总局（７８）劳薪字第８号和（７８）劳薪字第２６号通知规定发给加班工资。２．在夏秋粮油征购、入库高潮期间（全年一般不超过三个月），对于工作 执行，但在一个单位内不要两种待遇并存。２．各级公司和市属的区级粮食局，不论其工资费用来源如何，其人员暂按企业单位的劳保福利待遇执行。３．职工调动，一律按调入 ...
//www.110.com/fagui/law_42709.html-了解详情
保障法官获得劳动报酬，享受保险、福利等待遇。各级人民法院应当按时足额发放法官的工资、审判津贴、地区津贴和其他津贴。法官因疾病、伤残和死亡，暂时或者永久 第十六条各级人民法院应当保证法官休息的权利，确因工作需要加班的，应当按照有关规定给付加班工资。各级人民法院应当定期为法官免费体检。第十七条各级人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_22667.html-了解详情
调整幅度；（三）奖金、津贴、补贴等分配办法；（四）工资支付办法；（五）加班、加点工资计发基数；（六）计件工资单价和劳动定额；（七）患病 人力资源社会保障部门予以处理。第四十五条 人力资源社会保障部门工作人员在审查工资专项集体合同或处理争议过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；涉嫌犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_391980.html-了解详情
工资，应当办理签收手续。用人单位编制的工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目 涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，用人单位可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制期间，用人单位未与其 ...
//www.110.com/fagui/law_53386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务