等，并将船舶配员服务协议的内容告知有关船员。劳务派遣协议应当约定被派遣船员岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、意外伤亡保险和社会保险费以及违反协议 船员服务业务，应当与船员签订船员服务协议。船员服务机构不得为未经船员注册的人员提供船舶配员服务。船员服务机构不得克扣船员用人单位、船员用工单位按照船舶配 ...
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立项，依据国发(1990)71号文件规定，我部外派劳务出国项目由外事司审批，并下达出国任务批件。(六)我部人员参加部外单位组团出国(除参加跨地区跨部门组团 按中办发(1992)8号文所规定的条件执行。出国人员必须身体健康，能够坚持正常工作。见习期内的人员，不能派遣出国执行公务。已经办理离休、退休手续的 ...
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，加强对女职工的劳动保护：(一)建立健全女职工劳动保护制度，明确相应机构及人员负责女职工劳动保护工作;(二)为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和 限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中，应当明确女职工劳动保护的内容。用工单位不得因 ...
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条本办法所称公益性岗位，是指以实现社会公共利益为目的，优先安置就业困难人员，由政府全额出资或者以补贴方式设立的辅助性社会公共管理岗位和非营利性社区公共服务岗位 第十七条用人单位应当与公益性岗位就业人员依法订立劳动合同。实行劳务派遣的，由劳务派遣单位与就业人员订立劳动合同。劳务派遣单位由市、县（市、区） ...
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（施工）合同、项目立项文件、驻外岗位及人员的证明材料复印件（须加盖单位公章）。4、用人单位属劳务派遣性质的，需提供用人单位的营业执照、资质证明材料 ，由本市医疗保险经办机构按本市基本医疗保险有关标准给予相应的待遇。长期异地就医人员的普通门诊统筹待遇的包干费用，按照本市基本医疗保险有关文件执行。第二十六 ...
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加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪 求和具体流程。要积极拓展就业服务渠道，创新服务方式，积极建立劳务派遣组织网络，大力开展劳务派遣工作，提高培训后安置就业和跟踪服务的组织化程度，确保经 ...
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、市场调节就业、政府促进就业”的方针，重点解决好体制转轨遗留的城镇下岗失业人员再就业问题，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，有步骤 规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。对登记失业人员提供就业服务并实现就业的各类职业中介机构按规定 ...
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．外派企业所在地省级商务主管部门或外交部（领事司）授权自办签证的企业盖章确认的《外派劳务项目审查表》（以下简称《审查表》，见附件）。（二）外派劳务人员 事项表》；5．向国家有关部门建议谨慎前往或提醒留意安全风险的国家或地区派遣劳务人员，须提交我驻外使馆的意见。（三）外派企业所在地省级商务主管部门在收到 ...
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新闻媒介和通俗易懂、形式多样的宣传方式开展宣传。要重点加强对基层劳动保障所工作人员和企业负责人、劳资干部的培训，使法律和规章家喻户晓，深入人心，落实到基层。二 未纳入财政核拨，编制、人员不落实的市县，要抓紧制订具体方案，积极宣传协调，为参公或依公管理做好准备。要依法研究制订劳务派遣、劳动保障事务代理的 ...
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加强人人技能工程的安置就业和跟踪服务工作，统筹组织签订订单、参训人员选送、推荐就业、劳务派遣和跟踪服务等“一条龙”服务。要落实责任，制定安置就业和跟踪 求和具体流程。要积极拓展就业服务渠道，创新服务方式，积极建立劳务派遣组织网络，大力开展劳务派遣工作，提高培训后安置就业和跟踪服务的组织化程度，确保经 ...
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