行使。需要由省级转报国务院及国家有关部门审批的事项，实行简化程序，限时办结。法律法规未明确省、市管理分工的事项，原则上由中心城市负责管理。与中心 的城乡就业服务体系。建立健全职业技能鉴定体系，加快高技能人才的培养，认真组织好再就业培训。积极推行劳务派遣、委托或联合企业培训，创新劳动就业和技能培训的服务 ...
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全市劳动保障系统人员业务培训规划，并组织实施。(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动和社会保障局设13个 的审计工作。(十)监督监察处拟订全市劳动和社会保障监察的有关政策并组织实施;监督检查劳动和社会保障法律法规的执行情况，依法行使劳动监督检查权;拟订劳动和社会保障 ...
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工资、劳动条件和职业安全卫生为重点督促用人单位履行法律法规规定的义务。要做好农民工的来信来访和“12351” 热线的接听处理工作。充分发挥工会劳动保护监督检查 要在农民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律，通过合法渠道维护自身权益。围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以 ...
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。用工单位要严格坚持“先审批，后用工” 的原则，不得计划外用工。第三条：各单位因工作需要招用临时工，由局劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即：局劳人处与人才 女性不能超过五十五周岁。第五条：有下列情况之一不得招用：1．违反国家法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而 ...
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发挥街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台作用,探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为,严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。各级工商、城建、卫生、 相关费用。（二十）做好对农民工的法律服务和法律援助工作。把农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助要简化程序,快速办理。对申请支付 ...
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，市直各单位：家庭服务业是以家庭为服务对象，向家庭提供各类劳务，满足家庭生活需求的服务行业。发展家庭服务业对于扩大就业、改善民生、调整优化产业结构具有 、诉讼等渠道解决。加大劳动监察执法力度，依法查处家庭服务机构违反劳动保障法律法规的行为。各级工会、共青团、妇联和残联组织要发挥各自优势，通过政策咨询、 ...
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正常劳动的劳动者（含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者）的应发工资不得低于当地最低工资标准。二、月最低工资标准 有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于以小时计酬为主， ...
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的权利。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。用人单位应当将参加 ，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位 ...
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幌子骗取求职者财物、强迫劳动等为重点，彻底消除劳动用工环节的各种违法犯罪活动，坚决取缔各种非法劳务派遣机构组织，依法查处各类非法职介组织机构以及“马路中介”、“ 。（三）实行分工负责制度。按照属地管理原则，区、县（市）政府是本行政区域内劳动力市场管理工作的责任主体，联席会议成员单位按照各自职责和法律 ...
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输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律5去规的要求，积极维护创业和 力度。各设区市要对有创业意愿并具备一定创业条件的人员积极开展创业培训，帮助他们熟悉有关政策法规，掌握经营管理知识，提高创业能力、就业能力和职业转换 ...
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