(二)认定主要事实依法需要有关部门提供处理结果为依据,而有关部门未提供的;(三)因不可抗力不能调查取证的;(四)投诉人不能提供合法有效的 不申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。劳动保障行政部门、工会以及法律服务机构,可以依法支持和帮助被拖欠或者被 ...
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的会议;(四)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(五)出席劳动模范、先进工作者大会;(六)不脱产工会基层委员会委员依法参加 提起行政诉讼,又不履行处理决定或者处罚决定的,由劳动保障行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十五条劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受 ...
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劳动法律、法规和规章,并具有三年以上的劳动行政管理工作实践;(三)具有一定的法律知识;(四)任职前须经过劳动监察业务的培训的考核合格。关联法规:全国人大法律(1 三十五条对处罚决定和复议决定在法定期限内不申请复议或起诉,又不履行的,由市或区、县劳动行政机关申请人民法院强制执行。国家和本市另有规定的从其 ...
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、及时提供全方位、多层面信息服务。至积极开发和整合社会资源,提供及时有效的法律、仲裁服务。至大力发展社会公益事业,不断完善社会服务体系。至进一步完善社会 人民政府公报》上公布,未经公布的,不作为行政审 批依据。4、规范具体审批行为至行政机关收到申请人提出的行政审批申请,且申请材料齐全、符合法定形式的 ...
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:(一)忠于职守、作风正派、秉公执法、清正廉洁;(二)熟悉与劳动监察工作有关的法律、法规、规章,并具有3年以上的劳动行政管理工作实践;(三)任职前须经劳动 申请复议或提起行政诉讼,又拒不履行的,劳动行政部门可依法申请人民法院强制执行。第二十七条被处以罚款的单位或个人,应当在收到处罚决定书之日起15日内 ...
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告知当事人。规章和规范性文件的依据作出修改的,应当对规章和规范性文件进行及时修改或废止。各级政府和政府部门应对本年度发布和现行执行的规章和规范性文件进行 解决信访事项。对于可以通过复议、诉讼、仲裁等途径解决的事项,行政机关应当告知信访人、举报人通过申请行政复议、仲裁,提起诉讼等途径解决争议。22.完善 ...
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“劳动关系主体双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配 的组织实施情况,各有关方面要自觉接受市人大、政协、新闻媒体、人民群众的法律监督、民主监督、舆论监督、群众监督,人大执法检查、行政监督也要将 ...
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,债权人可以依照民事诉讼法的有关规定,向有管辖权的人民法院申请强制执行,受理申请的人民法院应当执行。赋予强制执行效力的债权文书确有错误的,人民法院应当裁定不予 (1)条第二十二条公证书具有法律上的证明力,应当作为人民法院、仲裁机构、行政管理机关认定事实的根据,但有关当事人提出相反证据足以推翻公证证明的 ...
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以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布 的建设与管理,促进档案事业的发展,依据《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理条例》和有关法律、法规的规定,结合本市具体情况制定本办法。关联法规 ...
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,维护社会主义市场经济秩序,推动深圳经济特区(以下简称特区)企业技术进步,根据国家有关法律和行政法规,结合特区的实际情况,制定本条例。第二条特区内企业合法拥有的 也可以直接向人民法院提起诉讼。逾期不起诉又不履行处罚或复议决定的,市科技主管部门可以向人民法院申请强制执行。第五章附则第三十六条技术秘密的 ...
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