3月8日发布的《北京市实行劳动合同制度的实施细则》将本文废止)各区县劳动局、人事局、各委、办、局、总公司劳动处、人事(干部)处:为了搞好 代职工个人存入银行,计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金,国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 ...
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企业市、县统筹的基础上,正逐步扩大为城镇所有职工,为全面实行劳动合同制度创造了较好的内部及外部环境。《劳动法》以法律形式规定了“建立劳动 办公厅转发省劳动厅、省人事厅、省经贸委、省体改委、省总工会关于山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法的通知(晋政办发[1994]100号)执行。按照上述要求,为保护 ...
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审查后应依法受理。 9、国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员,实行企业化管理的事业组织的人员,其他 可以裁定准予撤回起诉。如果原告坚持不撤诉的,可裁定驳回起诉。 28.劳动争议一方当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉后撤诉,人民法院准予撤诉且起诉期间届满的, ...
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社会各界的普遍关注,良好的社会氛围和整体合力逐步形成,正在步入更加注重制度完善、体制创新和管理能力提升的新阶段;随着我市经济持续快速健康发展, 树立平等友谊、正义公平的良好社会风尚。(三)健全劳动关系协调机制,创建和谐劳动关系1.进一步推行劳动合同制度,以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等 ...
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单位裁减人员,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员,应当优先录用被裁减人员 ,做到规范化、制度化:(一)设立内部劳动合同管理机构,配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作;(二)建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等,对劳动者 ...
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《关于积极稳妥地在企业中建立集体协商和集体合同制度的意见》(吉劳力字(1996)2号)之后,各地劳动行政部门、经贸委、总工会和企业家协会密切配合,积极发挥 、经贸委、工会组织和企业家协会要各司其职,形成合力,共同推进集体协商和集体合同工作的深入发展。地方各级工会组织要切实把这项工作摆上位置,加强领导 ...
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任用和管理,可结合本单位实际,参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年,各单位应按事业单位体制改革要求,进行一次 等部门密切配合,切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题,并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式,妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其 ...
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参加)(二)推进预防和解决拖欠工资问题长效机制的建立一是建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《工资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资 对用人单位招用农民工的管理一是指导、推动用人单位依法与农民工签订劳动合同。贯彻实施劳动保障部、建设部、全国总工会联合下发的《关于加强建设等行业农民工 ...
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年5月1日施行。为认真贯彻实施《集体合同规定》,推进企业普遍建立集体协商和集体合同制度,促进劳动关系和谐稳定,现通知如下:一、认真学习宣传 和经济效益的提高,维护改革、发展、稳定局面,都具有十分重要的意义。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会/企业家协会(企业代表组织),要认真制定学习宣传方案 ...
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。部长郑斯林二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《 续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;(四)试用期的条件和期限。第十七条奖惩主要包括:(一)劳动纪律;(二)考核奖惩制度;(三)奖惩程序。第十 ...
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