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内企业带有普遍性、倾向性的问题开展协商,在维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定方面发挥重要作用。二、园区内全面实行劳动合同制度的企业达100%, 模范职工之家标准。十、开展企业文化建设活动,教育职工爱岗敬业,遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训,职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
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第十六条的规定提前一个月通知对方的问题。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条规定的“任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方”,适用于试用期已 规定》第二十三条的规定,不发给生活补助费。 三、关于重新就业后改变工种的劳动合同制工人,原来的工资低于二级工工资标准者,在试用期内的工资应如何核定的 ...
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劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议,也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定,外省企业职工在 职工生活补助费的规定,应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动合同职工的生活补助费。 三、终止劳动合同后失业保险问题 首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员 ...
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和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(湘政办发[2003]50号)及相关法律、法规、规章的规定, 帐户专门用于建筑业企业支付农民工工资。建筑业企业应与所招用的农民工依法订立书面劳动合同,并在开设专用存款帐户时,除了向开户银行提供专用存款帐户 ...
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通知》(京政办发〔2001〕16号)的精神,现就大龄下岗职工保护性政策的有关问题通知如下:一、大龄下岗职工是指再就业服务中心内距退休年龄(男年满60 明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同,将个人人事档案存放在市、区(县)职业介绍服务中心,享受社会保险补助 ...
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劳动保障行政部门委托就业服务机构办理失业登记、就业登记、录用备案、解除或终止劳动合同备案等业务要正式下达委托书,明确委托的具体业务内容、范围、时间、承担的 管理局、对外贸易经济合作厅《关于中外合资、中外合作职业介绍机构设立审批程序等有关问题的通知》(冀劳社〔2002〕15号)执行。开展境外就业服务工作 ...
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河北省劳动厅关于抗战前参加工作的企业离退休人员增发1-2个月生活补贴基数问题的通知1993年12月21日冀劳险〔1992〕143号河北省劳动厅关于实行 8日冀劳办〔1997〕127号河北省劳动厅关于农民合同制工人解除劳动合同后有关养老保险待遇问题的批复1997年4月28日冀劳〔1996〕130号河北省 ...
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以及关闭破产企业需要安置的人员,持有关证明通过所在企业或主管部门向所在地市级劳动保障部门提出申领《再就业优惠证》申请。其他企业下岗职工以及关闭破产需要安置的 和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理,保护劳动者合法权益(二十五)用人单位招用人员要依法办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费 ...
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《北京市事业单位试行聘用合同制有关政策说明》印发给你们。各单位在实施中遇到的问题以及意见和建议,请及时与市人事局专业技术人员管理处联系。二○○三年四月一日 关系的人员)都应当与受聘人员签订聘用合同。2.事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工,原签定的劳动合同未到期的,可继续履行劳动 ...
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问题的通知(劳社厅函〔2003〕257号)二○○三年六月十八日关于妥善处理劳动关系有关问题的通知劳社厅函〔2003〕257号各省、自治区、直辖市劳动 的,可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式,但不得以此为由解除与职工的劳动合同。二、用人单位正常生产经营的,必须按时支付劳动者工资。用人单位停工停产 ...
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