权益。严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资 有限合伙制，鼓励发展创业投资公司和创业投资管理公司。(三十四)加强教育培训体系建设，提高我省非公有制企业经营管理者的素质。引导非公有制企业经营管理者更新知识， ...
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，推介职位，招募人才→人才派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训→被派遣人员上岗就业→人才派遣组织为被派遣人员办理各类 。关联法规：全国人大法律（2）条第七条人才派遣组织可依照省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)(闽政[2004]27号)规定，享受相关扶持政策 ...
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总则第一条 为了保障劳动者失业期间的基本生活，促进再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 介绍重新就业的，并与用人单位签订一年以上劳动合同的；(三)国家和省人民政府规定的其他情形。职业培训和职业介绍补贴标准按省人民政府规定执行。第二十四 ...
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现代企业制度试点企业（以下简称企业）劳动工资社会保险制度改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家的有关规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义 、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。七、企业可以根据生产经营 ...
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的宣传教育及培训，提高用人单位的法制意识和安全生产意识。提高女职工的自我保护意识和能力。加大劳动保障监察执法力度。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和发现企业高层次女性管理人才。不断提高 ...
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、平等就业等相关法律法规和政策。(1)贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视，消除妇女在晋级、提薪以及住房和增加 保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育及培训，提高用人 ...
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被教育者的性别意识。在课程教育内容和教学方法改革中，把社会性别意识纳入教师培训课程；在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观、社会性别与发展课程 《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》等相配套的符合我市实际、具有可操作性的《 ...
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国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。三、问：《规定》第九条中“１９９５ 工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，由企业根据实际情况决定。八、问：中外合营企业中外籍人员，应如何执行《规定》？ ...
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的监督与指导。二、以建立协商谈判、签订集体合同制度为重点，开展工会工作，共谋企业发展私营企业都要按照《劳动法》和有关行政法规的规定，建立协商谈判制度。 生产任务，为企业发展做贡献。工会要采取多种形式，会同企业对职工进行教育和培训，提高职工队伍素质。私营企业工会要维护法律赋予职工的各项权利。凡发生企业或 ...
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本质特征应体现在培养目标和培养模式上。1986年，在《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出：“社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要千百万受过 劳动法》的基础上，把《职业教育法》的实施，与贯彻《劳动法》有关职业培训的内容紧密结合起来。根据贯彻《职业教育法》的要求，尽快制定相应的配套 ...
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