社会关注度高、劳动者权益受侵害严重、维权愿望较为迫切的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业 切实有效的专项执法检查，规范职业中介市场，建立单位劳动用工网上监督管理服务平台。着手建设劳动保障诚信体系和劳动关系预警机制，保护劳动者的合法权益。――建立与 ...
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，市直有关单位：为切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，根据全省开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动电视电话会议精神，经研究，决定集中力量于2007年7月至 许可等； （二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； （三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险 ...
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公民的基本权利和社会公平正义。 厦门市人民政府二OO七年七月十日 附件：关于整治非法用工打击违法犯罪的专项行动方案 为切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，集中力量于 许可等；（二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、 ...
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许可等；（二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；（三）执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险 政府予以取缔关闭。卫生部门：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，配合劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法 ...
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局长曹 杰 市总工会副主席魏 敏 市煤炭管理局副局长领导小组负责统一协调开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动（以下简称专项行动）的各项工作。领导小组办公室设在市劳动局， 、安全许可等；2．劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；3．执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、 ...
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二)批准招用外地人员的用工计划；(三)通过外埠劳务基地或市劳动和社会保障局批准直接赴外省招用人员的证明及与劳务基地签订的劳务合同；(四)通过区县外来 七)区县外来劳动力职介中心应当按照财政和物价部门核定的收费项目及收费标准，向用工单位及外来劳动力收取有关费用。区县外来劳动力职介中心一览表 －－－－－－ ...
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。第九条 企业可以自主确定用工形式，但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用 责任者，除限期纠正和清退外，并视情节轻重处以500一5000元罚款： (一)用工单位违反规定擅自招用农村劳动力的。 (二)违反国家法律、法规和规章规定招用童工 ...
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是《企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》发布施行之后，企业劳动用工制度发生了变化。今年5月省政府办公厅转发了省劳动厅、体改委《关于企业 应按下列规定给予优待(一ぉ从1994年开始，凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期 ...
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合同行为用人单位使用农民工，应当依法与农民工签订书面劳动合同，并向劳动保障行政部门进行用工备案。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位不得采取 支付方式。用人单位根据行业特点，经过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确，但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准 ...
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一两个市、县的改革试点，及时总结经验，逐步推广。四、招用合同制工人，必须签订劳动合同。常年性生产、工作岗位，需要长期使用的工人，可以签订长期合同， 工会以及参加政治学习、技术业务培训等方面，应与固定工一视同仁。七、改革用工制度，推行劳动合同制是一件大事，须在各地党政强有力的领导和有关部门的密切配合下 ...
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